Las Apps que Ayudan a las Pymes

Investigaciones recientes de la plataforma de análisis de aplicaciones App Annie descubrieron que hay casi 3.000 aplicaciones que generan al menos $ 1 millón en ingresos por año. Eso representa un crecimiento significativo en los últimos años, lo que sugiere que las aplicaciones se están convirtiendo en una fuente cada vez más viable de ingresos significativos para las empresas.
Apply These 8 Awesome Techniques to Improve Your Small Business Revenue with Apps
 If you’re looking to make use of this emerging tactic, there are plenty of different ways you can go about it. Small Business Trends recently spoke with Abs Girdhar, CEO of popular app builder Appy Pie to get some expert tips and insights about how businesses can successfully make money with apps. Here are some top tips.
Leerlo en: https://flipboard.com/@flipboard/-apply-these-8-awesome-techniques-to-imp/f-c24dd78959%2Fsmallbiztrends.com

Cuando un Ejecutivo No Está Listo para Recibir Coaching

El coaching es una excelente herramienta para desarrollar el potencial de los ejecutivos. sin embarno, no todos están preparados para recibir coaching, al como lo indica este artículo aparecido en Harvard Business Review.
4 Signs an Executive Isn't Ready for Coaching
 The stigma of asking for or being assigned an executive coach is vanishing quickly. The growth of the industry tells us so. In the U.S. alone, $1 billion was spent on business, personal and relationship coaches last year, according to IbisWorld, up about 20% from five years earlier. And the number of business coaches worldwide has zoomed more than 60% since 2007, according to one coaching association.
Leerlo en:
https://hbr.org/2018/07/4-signs-an-executive-isnt-ready-for-coaching?platform=hootsuite

Emprendedores que Comienzan Pequeños pero Pensando en Grande

Algunos empresarios son excelentes para comunicar una gran visión para sustartup, mientras que otros son buenos para encontrar un lugar donde comenzar. Pero los mejores y más exitosos empresarios son aquellos que logran un equilibrio exquisito entre esa gran visión y un punto de partida de alta tracción.

The Most Successful Entrepreneurs Are Able to Both Start Small and Think Big
After all, while investors, customers and strategic partners want to know they're part of something impressive, big ideas won't get your business airborne. So, it's crucial for visionaries to also be "execution artists" who understand the do it/try it/fix it mentality of getting a minimum viable product out in front of customers, generating revenue traction and plotting a logical growth trajectory from there.

Leerlo en:
https://www.entrepreneur.com/article/316122

Como Innovar en las Pymes

No es ningún secreto que la innovación es clave para construir una empresa con poder de permanencia, que pueda soportar los cambios en la tecnología, los ciclos económicos y las preferencias y hábitos de los clientes.

How to Innovate, Even In A Small Company
The word "innovation" tends to conjure up images of game-changing, disruptive developments like the iPhone, or Uber, or Netflix amongst others. Disruptive innovation is one thing, but how do smaller companies without major resources to invest make smart innovation decisions?
Leerlo en:
https://www.inc.com/tanya-hall/how-to-innovate-even-in-a-small-company.html

4 Estrategias para Mejorar la Experiencia de Clientes y Empleados

Estamos en la "economía de la experiencia" donde como trabajadores y clientes valoramos, cada vez más, la experiencia asociada a nuestro trabajo o nuestros transacciones. Las empresas conscientes de esta oportunidad/riesgo tienen ante si estrategias posibles para diferenciarse y obtener resultados superadores.

4 Strategies Every Company Needs To Implement For Both Employee And Customer Experience
Why is it that in some companies employees are willing to go above and beyond to deliver superior customer experiences, and in other companies employees couldn't be more apathetic? It’s because when organizations invest in employee experiences it unlocks their discretionary effort to create great experiences for their, and your, customers.

Leerlo en: 
https://www.forbes.com/sites/blakemorgan/2018/07/09/4-strategies-every-needs-company-to-implement-for-both-employee-and-customer-experience/

Financiamiento de Startups: Que Aprender de Elon Musk

El financiamiento de todo startup es un punto crucial para su desarrollo. Elon Musk es un emprendedor emblemático y de su experiencia pueden rescatarse importante enseñanzas.


What Elon Musk Can Teach You About Getting Funding for Your Start-up
If there’s one person who embodies the idea of ‘entrepreneur,’ it’s Elon Musk. He has been responsible for the development of a large number of high-profile technology companies, which include Zip2, X.com (later merged with Confinity to form PayPal), SpaceX, SolarCity, Tesla and many others.
Leerlo en:
https://www.entrepreneurmag.co.za/advice/funding/how-to-guides-funding/what-elon-musk-can-teach-you-about-getting-funding-for-your-start-up/

Por Que Fracasa el 72% de los Startups

CB Insights ha publicado un informe postmortem de nuevas empresas. De los 20 motivos principales por los que las startups fallan, se destacó uno ...


42 Percent of Startups that Fail Trip Over This One Critical (Avoidable) Point But 4 Steps Can Save You
CB Insights has published some interesting data on failed startups in the past. A report earlier this year offered shocking-yet-not-shocking results from 101 startup postmortems.
Leer mas en:
https://www.inc.com/erik-sherman/42-percent-of-startups-that-fail-trip-over-this-one-critical-avoidable-point.html

Ingredientes Secretos para Mejores Reuniones

Entre los extremos de las reuniones permanentes que desgastan y dan la sensación de pérdida de tiempo y la falta de reuniones que afectan el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia, existe la alternativa de las reuniones efectivas.

Discover the secret ingredients to making your meetings matter
 A recent Harvard Business Review study revealed that CEOs spend 72% of their work time in meetings. This is how our leaders ‘get things done’, it’s why setting meetings has become ingrained in workplace culture.
Leerlo en:

https://www.eventbrite.com.au/e/discover-the-secret-ingredients-to-making-your-meetings-matter-registration-47653721564

Cuales son las Pymes Más Rentables?

Interesante artículo sobre los negocios más rentables en el mundo de las pymes americanas. 

What Are The Most Profitable Small Businesses?
While it is common knowledge that most successful businesses start with a great business idea backed by a solid business plan, some businesses/industries have higher profit potential than others. ..
Leerlo en:
https://www.thebalancesmb.com/the-most-profitable-small-businesses-4172017

La Energía Relacional y el Desempeño

Los líderes tienen la capacidad de gestionar la energía de sus equipos y por esa vía mejorar el desempeño. Esté artículo de Harvard Business Review se centra en esta capacidad del liderazgo. 

The More You Energize Your Coworkers, the Better Everyone Performs

How much energy do you have at work? Do you feel invigorated and engaged or down and disengaged? Either way, the reason might be your coworkers: They are infecting you with their energy, positive or negative.

Leerlo en:
https://hbr.org/2016/09/the-energy-you-give-off-at-work-matters?_hsenc=p2ANqtz-9xeCkEvdP8LATO-1Axctklkm09CAwf9_0JgrcRqZp3VauOQRa6bpGA55mXgGE8skksQkgB

Crowdfunding Financiamiento de las Pymes

El "crowdfunding"se instaló como una fuente alternativa de financiamiento de las Pymes norteamericanas. Interesante entender como funciona.

How to Improve Your Small Business's Cash Flow
 Business owners still believe cash flow is a top concern. In fact, a recent study published by Capital One suggests that cash flow is a concern keeping small business owners up at night.
Leerlo en:
https://www.business.com/articles/increase-cash-flow/

Porque la Meditación Salvó a los Chicos Atrapados en Tailandia

Una de las noticias relativas a los chicos que estuvieron atrapados en una cueva de Tailandia tiene que ver con la calma con que esperaron ser rescatados. La meditación parece haber jugado un papel clave.

Why Meditation Probably Saved Trapped Boys' Lives During Thai Cave Rescue
 All 12 of the trapped soccer players and their coach have been freed from the flooded cave complex in northern Thailand. The one fatality from the incident was former Thai Navy diver Saman Gunan, who lost consciousness and died while delivering oxygen tanks during the rescue effort.
Leerlo en:
https://www.inc.com/minda-zetlin/thai-cave-rescue-coach-chanthawong-meditation-training-oxygen.html

Como Lograr Fusiones Exitosas

Las fusiones de organizaciones muchas veces presentan dificultades que impiden alcanzar los objetivos que les dieron lugar. El siguiente artículo, platea algunas consideraciones para lograr que los procesos de fusiones sean exitosos. 

How to Make Your Post-Merger Reorg a Success
Yet while mergers can offer a tremendous opportunity for expanding a business and creating value, they can be extremely disruptive — and handling the organizational changes of M&A is essential for realizing its benefits.
Leerlo en:
https://hbr.org/2018/06/how-to-make-your-post-merger-reorg-a-success

Una Cultura Organizacional para la Innovación y la Sustentabilidad

 La cultura organizacional es la amalgama de los hábitos y estructuras de una institución a lo largo de un período de tiempo. Ya sea que se establezca de manera consciente o inconsciente, existe una cultura organizacional y tiene un profundo impacto en los éxitos y desafíos de la organización.

 
Focus on Culture
If we want to make innovation and sustainability accessible and commonplace throughout the nonprofit sector, it is time that we get serious and intentional about establishing nonprofit organizational culture.

Leerlo en:
https://ssir.org/articles/entry/focus_on_culture

3 Maneras de Mejorar Tus Decisiones

La labor de los líderes consiste en tomar decisiones acertadas. Tarea que de por sí no es fácil y que requiere ciertas herramientas y criterios para su perfeccionamiento. Este artículo de Harvard Business Review aporta en ese sentido.

3 Ways to Improve Your Decision Making
To make a good decision, you need to have a sense of two things: how different choices change the likelihood of different outcomes and how desirable each of those outcomes is. In other words, as Ajay Agrawal, Joshua Gans, and Avi Goldfarb have written, decision making requires both prediction and judgment.
Leerlo en:
https://hbr.org/2018/01/3-ways-to-improve-your-decision-making?hideIntromercial=true&kwp_0=800134&kwp_1=1174038&kwp_4=2771114

Como Usar las "4 D" de la Gestión del Tiempo

Es un clásico escuchar que no tenemos tiempo para nada ... cuendo en realidad lo que no tenemos son criterios o herramientas para gestionar nuestro tiempo y, consecuentemente, nuestra productividad.

How To Use The 4 Ds Of Effective Time Management
Many productivity consultants recommend approaching this D through the gaze of the Pareto Principle. Known as “The  80/20 Rule”, it states 80% of the results come from 20% of causes or activities.
Leerlo en:
https://www.forbes.com/sites/bryancollinseurope/2018/06/14/effective-time-management/2/

Cuando los Gerentes Sabotean a sus Equipos

El mal desempeño de las organizaciones tiene mucho que ver con los vicios y defectos de sus líderes. 
 


Four ways managers subconsciously sabotage their own teams
Mean, self-interested, and toxic bosses aren’t the only obstacles employees face on the job. Even the best-intentioned managers can unwittingly get in their team members’ way without realizing it. Here are a few of the most common behaviors that undermine team performance, plus suggestions for how to avoid them.
Leerlo en:
https://www.fastcompany.com/40590735/four-ways-managers-subconsciously-sabotage-their-own-teams

Cultura Organizacional, Elemento Esencial para el Éxito

Cuando se trata de éxito empresarial a largo plazo y sostenible, no hay nada tan impactante como la cultura.  Cultura es el conjunto general de principios y valores que guía el comportamiento y las prácticas de su empresa para todos y cada uno de los empleados, desde su último contrato hasta su CEO.    

Business Success 101: Culture, Culture, Culture
 When it comes to long-term and sustainable business success, there is nothing quite as impactful as culture.
Leer en: 
https://www.forbes.com/sites/forbesbooksauthors/2018/06/14/business-success-101-culture-culture-culture/

Un Propósito Superior para Equipos de Alto Desempeño

Un propósito superior no se trata de resultados económicos. Refleja algo más aspiracional. Explica cómo las personas involucradas en una organización pueden marcar la diferencia, les da un sentido de significado y les brinda su apoyo. 

How to Help Your Team Find Their Higher Purpose
 We’re not talking about having a clear mission that focuses largely on how a business will generate economic value. DTE had one that set out the goal of creating long-term gains for shareholders, and Anderson understood its importance.
Leer en:
https://hbr.org/2018/07/creating-a-purpose-driven-organization?utm_sq=fsj9qbuu41

Productividad e Inversión en Personas

Existe un ciclo virtuoso entre la productividad y las personas: los niveles más altos de productividad permiten a la sociedad reinvertir en capital humano (obviamente, aunque no exclusivamente, a través de salarios más altos), y las inversiones inteligentes resultan en una mayor productividad laboral.

The Case for Investing More in People
  “Productivity isn’t everything, but in the long run it is almost everything,” wrote Paul Krugman more than 20 years ago. “A country’s ability to improve its standard of living over time depends almost entirely on its ability to raise output per worker.”
Leer en: 
https://hbr.org/2017/09/the-case-for-investing-more-in-people?es_p=7003902

El Emprendedor y su Necesidad de Financiamiento

La busqueda de financiamiento es un aspecto central para el emprendedor que quiere crecer y desarrollarse. Este articulobrinda sugerencias útiles.

What All Entrepreneurs Need to Know Getting Funded

Funding an entrepreneur and their company marks the beginning of a partnership that will typically run for seven to ten years.

Leer en:

https://www.inc.com/quora/what-all-entrepreneurs-need-to-know-getting-funded.html

5 Estrategias de los Navy SEAL Útiles para Equipos de Alto Desempeño

¿Cuantas organizaciones conocemos donde sus líderes mantienen desacuerdos? Sabemos por tanto, lo mal que les va a esas organizaciones a partir de tales desacuerdos. Los Navy SEAL ofrecen ciertas estrategias que permiten mejorar el desempeño de sus equipos.

Navy SEAL Shares 5 Military Strategies That Are Essential to Improving Team Dynamics
 When leaders aren't in alignment, the company as a whole can't be. Fundamental disagreements at the top trickle all the way down to the employees doing the daily work.
Leer en:
https://www.inc.com/gene-hammett/navy-seal-shares-5-military-strategies-that-are-essential-to-improving-team-dynamics.html

El Valor de la Compasión

Hemos convertido -por error- el concepto de compasión en sinonimo de piedad. Es preciso resignificar nuestro entendimiento de lo que la compasión es, para saber como utilizarla. Culturalmente, en el ámbito laboral se sobrevalora la empatía, cuando en realidad lo que se espera mayor compasíon (entendida de un modo diferente).

Compassion
Compassion is essentially the wish that beings not suffer — from subtle physical and emotional discomfort to agony and anguish — combined with feelings of sympathetic concern.
Leer más en: 
https://www.psychologytoday.com/us/blog/your-wise-brain/201806/compassion

Diseñando la Experiencia del Empleado

En plena "economía de la experiencia" las miradas se posan en el cliente, pero la experiencia del empleado no es menos relevante ni significativa para el negocio.

Design Your Employee Experience as Thoughtfully as You Design Your Customer Experience
Improving customer experience is often a top business priority, but what about employee experience?. Temkin Group reports a correlation between employee engagement and success in customer experience.
Leer más en:
https://hbr.org/2016/12/design-your-employee-experience-as-thoughtfully-as-you-design-your-customer-experience?utm_sq=fsflgcn6l5

Como Plantear Discrepancias Frente a Alguien Más Poderoso

Muchas veces nos enfrentamos a situaciones difíciles en las que debemos plantear oponiones que van en contra de quienes tienen mayor autoridad. Los expertos plantean ciertas reglas para hacerlo.
How to Disagree with Someone More Powerful than You
 Your boss proposes a new initiative you think won’t work. Your senior colleague outlines a project timeline you think is unrealistic. What do you say when you disagree with someone who has more power than you do? How do you decide whether it’s worth speaking up? And if you do, what exactly should you say?
Leerlo en:
https://hbr.org/2016/03/how-to-disagree-with-someone-more-powerful-than-you?deliveryName=DM7814

Para Ser un Gran Líder Hay que Estar Presente

El liderazgo supone conexión intelectual y emocional entre el líder y su equipo. Muchos jefes desconocen estar verdad que les impide acceder a la condición de líder.

If You Aspire to Be a Great Leader, Be Present
 Some years ago, we worked with a director of a multinational pharma company who’d been receiving poor grades for engagement and leadership effectiveness. Although he tried to change, nothing seemed to work.
Leer en:
scid=2017305BN4

El Role Estratégico del CHRO

Es una tendencia mundial, que todavía no llegó aqui de modo pleno, la rejerarquización del role del Director de Recursos Humanos, en tanto responsable de la gente que está detras del esfuerzo estratégico.  Cuando entendamos la importancia del factor humano en la generación de valor habremos dado un paso en dirección de una mayor competitividad. 
  
People Before Strategy: A New Role for the CHRO
https://hbr.org/2015/07/people-before-strategy-a-new-role-for-the-chro?cm_vc=rr_item_page.top_right&referral=03758

6 Modos en que Responden Quienes Tienen Mayor Inteligencia Emocional

La vida corporativa está llena de tensiones. Los riesgos de manejarnos de modo poco inteligente son altos. Hay seis acciones básicas que podemos aprender de quienes muestran mayor inteligencia emocional en el trabajo.



6 Smart Ways People With Emotional Intelligence Respond When Their Buttons Are Pushed
Leer más en:

https://www.inc.com/marcel-schwantes/6-smart-ways-people-with-emotional-intelligence-respond-when-their-buttons-are-pushed.html

Los 6 Obstáculos a Superar por el Emprendedor

Emprender puede tener mucho glamour, pero existen desventajas que deben ser superadas para alcanzar el éxito. 

6 Unexpected Downsides of Being an Entrepreneur
 Sure, there are things that suck about being an entrepreneur but here are things that suck about not being an entrepreneur as well. No action or choice is without cost, even if that cost is only an opportunity cost...
Leer más en: 
https://www.inc.com/quora/6-unexpected-downsides-of-being-an-entrepreneur.html

El Poder (Destructivo) de la Queja

Permanentemente en nuestro trabajo nos confrontamos con la queja y los quejosos. Normalmente, los quejosos no son conscientes a donde los llevan las quejas. Aqui algunas ideas sobre el poder de la queja ...

How Complaining Makes Us More Miserable, Ineffectual, and Insecure
 The Harvard Business Review reports, “a majority of employees spend 10 or more hours per month complaining—or listening to others complain—about their bosses or upper management.
Leer más:  
https://fee.org/articles/how-complaining-makes-us-more-miserable-ineffectual-and-insecure/

7 Consejos para Ser Más Efectivos Trabajando Remotamente

El trabajo remoto se generaliza de a poco y es bueno contar con ciertos tips que permiten ser más efectivos cuando trabajamos a la distancia.

Working From Home Is One of the Hottest Job Skills in America. Here Are 7 Keys to Excelling At It
https://www.inc.com/scott-mautz/working-from-home-is-one-of-hottest-job-skills-in-america-here-are-7-keys-to-excelling-at-it.html

Inteligencia Artificial Al Servicio de las PyMES

Muchas veces pensamos que las herramientas tecnológicas más modernas son privativas de las grandes emrpesas. Este artículo muestra como las Pymes pueden servirse de la Inteligencia Artifical.

Five Ways AI Can Help Small Businesses
 Large corporations today aren’t the only ones tapping into the power and potential of artificial intelligence (AI), machine learning and other advanced technologies. There are a number of tools that can help small to midsize businesses with efficiency, productivity and organization. Here are five of the best ways that AI can help small business owners ...
Leerlo en:
https://www.forbes.com/sites/forbeschicagocouncil/2018/06/15/five-ways-ai-can-help-small-businesses/

4 Verdades que Te Harán una Mejor Persona

Lectura ideal para un domingo nublado en el cual repensar nuestros objetivos.

4 harsh truths that will make you a better person
https://www.theladders.com/career-advice/4-harsh-truths-that-will-make-you-a-better-person

Tenga Cuidado. Sus Hijos Piden Ayuda para Iniciar un Negocio

Negocios y amor familiar pueden ser dos polos muy dificiles de compatibilizar y supone peligros en términos de la salud de las relaciones entgre padres e hijos. Esta nota propone una reflexión sobre el tema.

Your Kid Wants Help Starting a Business? Be Careful
Even when it’s family, or maybe especially when it’s family, you must treat such a proposition as strictly business. Get answers to these 4 questions to avoid risking it all.

https://www.kiplinger.com/article/business/T065-C032-S014-your-kid-wants-help-starting-a-business-be-careful.html

Estrategias de "Hackeo de Crecimiento" para PyMES

El origen del concepto "Hackeo de Crecimiento" se le atribuye a Sean Ellis, empresario, inversor ángel y asesor de startups, que en 2010 acuñó el término para referirse a alguien que se centró en acelerar el crecimiento empresarial identificando formas en que una empresa puede acelerar el desarrollo de productos y ciclos de comercialización para ofrecer nuevos productos a los clientes en el menor tiempo posible.

Best Growth Hacking Strategies for Your Business
 In today's business environment, particularly in the digital realm, traditional marketing methods cannot always achieve the rapid growth required for startup businesses to stay afloat and become successful. In this article we will explore how growth hacking strategies can enhance conventional marketing and turbocharge sales growth.

https://www.thebalancesmb.com/growth-hacking-strategies-for-your-business-4169340

El Flujo de Fondos como Criterio Principal

Los empresarios PyME deben tener una mentalidad de flujo de efectivo dentro de una visión a largo plazo de las finanzas de las empresas. Su posibilidad dependerá de su negocio, industria, flujo de efectivo actual y su ambición. Antes de intentar expandir o tratar de hacer más con su flujo de efectivo, asegúrese de que su negocio sea financieramente adecuado.

The Importance of Placing Cash Flow First
 Profit can be tricky. On the surface, profit is fairly straightforward: earn revenue, pay expenses, then sit back and count the rest. In practice, things become much more complicated...

https://www.inc.com/young-entrepreneur-council/the-importance-of-placing-cash-flow-first.html

10 Acciones que Ayudan a Posicionarte como Referente

Frecuentemente, emprendedores y dueños de empresas -en particular de servicios- quieren posicionarse como expertos. Quieren ser conocidos como formadores de opiniónen su campo de especialidad, pero para lograrlo hay que cumplimentar ciertas acciones ...

10 Things Successful People Do to Become Experts - Lolly Daskal | Leadership

Here are 10 simple strategies that can help you raise your profile and help you find the people who need your expertise:

https://www.lollydaskal.com/leadership/10-things-successful-people-do-to-become-experts/

Los 14 Habitos que te Aseguran Sufrimiento

Asi como la mayoría de las personas dice pretender la felicidad, hay gente que pareciera estar orientada al fracaso y al sufrimiento. Para ellos, este artículo muestra 14 estrategias para lograr el objetivo de sentirse más miserable.

Here Are the 14 Habits of Highly Miserable People
Most of us claim we want to be happy—to have meaningful lives, enjoy ourselves, experience fulfillment, and share love and friendship with other people and maybe other species ...

https://www.alternet.org/here-are-14-habits-highly-miserable-people

4 Pasos para Gestionar el Cambio Cultural

Los procesos de cambio cultural son complejos y generan todo tipo de tensiones y resistencias. No obstante, hay algunos consejos a adoptar para garantizar los mejores resultados del mismo.


4 Practical Steps to Manage Your Workplace Culture
Leerlo en:  https://www.inc.com/partners-in-leadership/4-practical-steps-to-manage-your-workplace-culture.html

Buenas Práctivas para el Agente de Cambio

Los agentes de cambio enfrentan situaciones complejas ante sus pares y colaboradores directos. Algunas buenas práctivas pueden reducir las emociones negativas que atraviesan en el cumplimiento de sus deberes.

Change Agent: When To Let Go Of Your Pride Or Anger
Once you've taken on a leadership role, be it at a nonprofit, a startup or an established business, you learn quickly that every situation with a hard decision has winners and losers.

Leerlo en:  https://www.forbes.com/sites/forbesnonprofitcouncil/2018/05/23/change-agent-when-to-let-go-of-your-pride-or-anger/

5 Acciones Para Tener Reuniones Productivas

Todos nos quejamos diciendo que participamos de una cultura que desperdicia tiempo en excesivas reuniones poco productivas. Soin embargo, hay algunas acciones que pueden mejorar notablemente la productividad de nuestras reuniones.

Make Your Next Meeting Super Productive with These 5 Powerfully Simple Strategies

Leerlo en:  https://www.inc.com/peter-economy/make-your-next-meeting-super-productive-with-these-5-powerfully-simple-strategies.html

Como Manejar Nuestras Emociones

Cuando perdemos el control de nuestras emociones podemos dañar a otras personas y ponemos en riesgos en nuestra credibilidad, cuando no nuestros negocios.  Sin embargo, hay técnicas que pueden ayudarnos a un mejor control de nuestras emociones. 

The 3-Second Trick From Craig Ferguson That Will Help You Manage Your Emotions
 Our emotions influence practically every decision we make. That's why it's so important to understand emotionss and how they work. 

Leerlo en:  https://www.inc.com/justin-bariso/the-3-second-trick-from-craig-ferguson-that-will-help-you-manage-your-emotions.html

El Secreto para Mantenerse Enfocado y Productivo

Todos sabemos lo queremos sin embargo nos cuesta mantenernos enfocados en nuestros objetivos y alcanzar los resultados esperados. Los expertos en neurociencias nos advierten que no podemos controlar a nuestra mente. Sin embargo, hay algunos ejercicios que ayudan a estar enfocado y, consecuentemente, ser más productivo.

This Is the Best-Kept Secret for Staying Focused and Productive
If you're not actively and purposefully taking control of your attention, you're distracted.

Leerlo en:   https://www.inc.com/quora/this-is-best-kept-secret-for-staying-focused-productive.html

Líderes que se Focalizan en lo Negativo

Es natural identificar todo aquello que debe mejorarse. Pero una cultura exclusivamente orientada a enfatizar en los errores afecta negativamente en la motivación de los colaboradores y en los resultados globales. Un enfoque más balanceado conviene que sea utilizado.

Most Business Leaders Spend Too Much Time Looking for Problems. Here's What to Look for Instead
 Just about all of the leaders I work with are chronic problem solvers. They love to search for things that are broken, need improvement, and present risks, and then they love to try and fix them. Much of the time this does, in fact, deliver value to the organization. But not always. Like many tools, if overused, being overly-focused on problem hunting has some liability.

LEERLO EN: 
https://www.inc.com/bruce-eckfeldt/most-business-leaders-spend-too-much-time-looking-for-problems-heres-what-to-look-for-instead.html

Generando Extraordinarias Experiencias de Cliente

Vivimos en la "economía de la experiencia del cliente" y todos los líderes quieren que sus compañías se destaquen en ello.  Sin embargo, muchos líderes lo exigen a sus equipos sin darse cuenta de cual debe ser su papel la lograrlo.  Aqui van algunas ideas.

How Smart Leaders Build Teams That Deliver Extraordinary Customer Experiences
The most effective and inspiring leaders lead by example. They set the standard for the behaviors they want their team to embody with their customers, by modeling it themselves. As a result, the culture created within in a company aligns with the defined values and vision. 

LEERLO EN:
https://www.inc.com/sonia-thompson/how-smart-leaders-build-teams-that-deliver-extraordinary-customer-experiences.html

5 Formas de Proyectar Confianza Frente a la Audiencia

En Harvard Business Review aparacen estos cinco consejos estinados a ayudar a quienes tienen que exponer en público y no se sienten con la mayor confianza.

5 Ways to Project Confidence in Front of an Audience
 Employees, investors, and partners don’t just follow anyone — they follow leaders who have command of the business and command of the stage...
Leélo en 
https://hbr.org/2018/05/5-ways-to-project-confidence-in-front-of-an-audience

Los 5 Drivers de Los CEOs Más Exitosos

Un estudio de Vistage muestra las expectativas de crecimiento de los CEOs que forman parte de la organización. Ellos muestran un índice de confianza superior a la media de sus mercados. Probablemente, porque en esta organización se congregan empresarios PyME con mayor vocación de crecimiento.

5 growth drivers from high-performing CEOs

According to the Vistage CEO Confidence Index, small and midsize businesses (SMBs) are planning for company revenues to increase in 2018. The SMB CEOs…

Léelo en vistage.com