Lo que Pueden Aprender las Compañias de los Militares

Harvard Business Review publico hace pocouna entrevista al  general Stanley McChrystal, quien estuvo a cargo de la Fuerza de Tarea Conjunta de Operaciones Especiales de Estados Unidos en 2003, liderando este equipo interservicios, que incluía los Rangers del Ejército, Navy SEALs y Delta Force. Hoy enseña liderazgo en  la Universidad de Yale. Muy interesante entrevista.

Foto: hbr.org What Companies Can Learn from Military Teams hbr.org · When Gen. Stanley McChrystal took charge of the U.S. Joint Special Operations Task Force in 2003, he recognized that traditional tactics of warfare were... Leerlo en Flipboard Leerlo en hbr.org

El Trabajo Colaborativo y la Gestión del Cambio

La colaboración y las herramientas sociales ofrecen formas de trabajo radicalmente mejores. Pueden reunir a grupos de personal dispersos en todo el mundo, así como ayudar a los equipos a acelerar la entrega de sus proyectos. Las nuevas herramientas pueden descomponer los silos y compartir el conocimiento en todos los niveles del negocio. Esto permite nuevas modalidades de trabajo a las que habrá que adaptarse y adaptar a nuestras organizaciones.

Enterprise collaboration is all about change management

Collaboration and social tools offer radically better ways of working. They can bring together groups of staff who are scattered across the

Léelo en steptwo.com.au

 

How to Be an Inspiring Leader

How to Be an Inspiring Leader

De Executive Coaching and Development en Flipboard

When employees aren't just engaged, but inspired, that's when organizations see real breakthroughs. Inspired employees are themselves far more productive and, in turn,…

Léelo en Flipboard

Léelo en hbr.org

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CRITICAL THINKING – discover your thinking style

CRITICAL THINKING – discover your thinking style

De Executive Coaching and Development en Flipboard

GREAT BOOKS ON CRITICAL THINKING Thinking styles are positive habits that contribute to better critical thinking, problem-solving and decision-making.…

Léelo en Flipboard

Léelo en coachingconrucopia.wordpress.com

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Master of mindfulness, Jon Kabat-Zinn: ‘People are losing their minds. That is what we need to wake up to’

Master of mindfulness, Jon Kabat-Zinn: 'People are losing their minds. That is what we need to wake up to'

DeMindfulness, una revista de Flipboard por Kate Hogan

By taking the Buddhism out of the practice, Kabat-Zinn pioneered a meditative approach used…

Léelo en Flipboard

Léelo en theguardian.com

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15 Tendencias para la Gestión del Conocimiento

Si querés saber cuales son las tendencias que modelan la gestión del conocimiento a continuación verás las determinantes.

15 Hot Knowledge Management Trends for 2017

A business is, in essence, a vast collection of knowledge and information. It's what's behind the creation of benchmark products and services, and it exists…

Léelo en axerosolutions.com

Como Mejorar la comunicación con tu Jefe

 Algunas ideas simple para un tema siempre complejo: como conunciarse con el jefe.

 

How to Improve Communication With Your Boss

Communication works for those who work on it. Everyone is always looking to improve their communication and especially when it comes to communicating with…

Léelo en inc.com

Gestión del Conocimiento en la Educación

Las organizaciones comienzan a valorar el conocimiento como el activo más valioso en el entorno competitivo emergente. El objetivo de la Gestión del Conocimiento es mejorar la calidad de las contribuciones que las personas hacen a las organizaciones al ayudar a las partes interesadas a comprender el contexto en el que existe la organización, a cooperar y compartir lo que saben y aprenden y a desafiar, negociar y aprender de los demás. Estos conceptos, herramientas y técnicas de KM organizacional pueden aplicarse en el sector educativo.

 

Knowledge Management in Education

Knowledge Management (KM) improves the quality of the contributions people make to organizations by helping stakeholders to make sense of the context within which the…

Léelo en blog.theeducationpartners.com

El Papel de las Redes Sociales en La Gestión del Conocimiento

Existen algunas similitudes importantes entre la gestión del conocimiento y las redes sociales. Utilizamos ambas para obtener y acceder a nueva información con el uso de la tecnología. Además, ambos requieren que las personas proporcionen nuevos insumos y creen nuevos contenidos destinados a compartir. Sin embargo, hay una diferencia crucial entre estos dos. La gestión del conocimiento apunta a lo que su empresa, o lo que sus superiores quieren que usted sepa, en base a lo que consideran crucial para su trabajo. Las redes sociales, por otro lado, están ahí para decirte lo que tus pares consideran importante, según tus propias experiencias de vida hasta el momento, y estás allí para determinar, juzgar o estar de acuerdo con lo que tienen que decir.

Role of social media in knowledge management

There are a few important similarities between knowledge management and social media. We use them both to obtain and access new information with the use of…

Léelo en biznology.com

Una Introducción a la Gestión del Conocimiento

Hoy, los límites de las empresas y las organizaciones se están difuminando a medida que el mundo se conecta cada vez más. Estamos cambiando la forma en que creamos, accedemos y compartimos información, las redes sociales están cambiando la estructura de poder en la sociedad. La gestión del conocimiento es una forma clave de aprovechar estos cambios y en este artículo se explica el porque y el como.

An Introduction to Knowledge Management - Focus

Nowadays, the boundaries of companies and organisations are blurring as the world is becoming increasingly connected. As Dave Gray puts it: "by changing…

Léelo en mindmeister.com

Desarrollo Personal Como Piedra Angular de la Gestión del Cambio

Interesante reflexion sobre el vinculo entre la Gestión del Cambio y el Cambio Personal. Como avanzar en un tipo de cambio que pone foco en cómo usted puede afectar su vida y trabajo en el presente. Este tipo de cambio se centra en el desarrollo personal que le ayuda a redefinirse y la forma en que se conecta al trabajo. Un elemento importante que usted controla incluye su comportamiento. El comportamiento abarca el manejo de pensamientos, palabras y acciones.

How to Turn Change Management Into Personal Development

The best way to handle change at work is to change yourself. Change does not mean that you need to wear different clothes or find a new way to…

Léelo en business.com

4 Vías para el Liderazgo Femenino

La semana pasada la Red de Mujeres Ejecutivas organizó su nueva Cumbre de Liderazgo 2017. Asistieron miles de mujeres interesadas en posiciones gerenciales en varias grandes compañías globales. Mientras que el evento de dos días dio principalmente a estas mujeres la oportunidad de conectarse y aprender, las oradoras destacadas dejaron a los asistentes con algunas joyas para compartir.

4 Ways Women Make a Difference in Leadership

The 2017 NEW Women Leadership Summit highlights empathy, buoyancy and diversity. This past week in Washington, D.C., the Network of Executive Women hosted…

Léelo en inc.com

Necesitamos Espíritu Aventurero en Nuestras Organizaciones

Interesante artículo referido a la necesidad de incorproar en nuestras organizaciones un espíritu de aventura que motive e inspire a los equipos, los saque de la zona de confort y les permita explorar terreno desconocido fortaleciendo vinculos interpersonales y la confianza personal y grupal.

Why Your Business Desperately Needs Adventure

As Helen Keller said, "Life is either a daring adventure or nothing at all". And while we all want more adventure in our personal lives, what about our…

Léelo en forbes.com

Las Competencias de los Futuros Líderes de RRHH

Una reflexión sobre las características que deben tener los líderes de Recursos Humanos del futuro. siempre útil para una sociedad que va a la zaga en el mundo de los negocios, y en particular en el entendimiento de las relaciones del trabajo.

Defining competencies for HR leaders of the future

When the senior leaders of an organization get together to select or groom promising young professionals who are primed to lead the talent management…

Léelo en peoplematters.in

Los Modelos Mentales del Coach

Interesante reflexión sobre los modelos mentales de todo coach ejecutivo.

The Mindset of a Coach—and 5 Ways to Develop It

People from all walks of life gravitate to the profession of coaching. Many are service oriented and find joy in helping others achieve their dreams.…

Léelo en leaderchat.org

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5 Modos de Sacar el Máximo Provecho a tu Coach

Algunos consejos valiosos para aquellos ejecutivos que quienes tienen el privilegio de contar con un coach.

5 Ways to Get the Most Out of Executive Coaching

By Tammy Perkins, Managing Partner & Chief People Officer at Fjuri Working with an executive coach can have a huge payoff for leaders as they develop,…

Léelo en m-huffpost-com.cdn.ampproject.org

Coaching En Números

Interesante artículo que no solo muestra números de la actividad de coaching, una de las que más crece en el mundo, sino tambien aporta conceptos de valor. Vale la pena leerlo despacio y disfrutarlo.

Coaching By Numbers

Professional coaching is one of the fastest-growing professions in the world. It helps individuals and teams achieve their personal and professional best. But a coach does not…

Léelo en iveybusinessjournal.com

11 Consejos para Sobrellevar Conversaciones Dificiles

Siempre nos resulta poco agradable sostener "conversaciones dificiles".  No obstante,  siguiendo estos simples consejos estas conversaciones pueden ser notablemente facilitadas.

11 Keys to Mastering Difficult Conversations

As a happiness and workplace well-being researcher, I'm asked about this all the time. These 11 tips work.

Léelo en psychologytoday.com