Razones por las que Todo CEO Necesita un Coach

Aqui van 8 razones por las que todo CEO  necesita un coach. Normalmente, la evidencia muestra que los CEO creen estar más allá de estas necesidades. Cierto narcisismo los lleva a sentir que ya llegaron a la plenitud y que requerir la colaboración de un coach es una debilidad. Así es como se privan de una oportunidad de auto-superación.

#8 Key Reasons Why Every CEO Must Have a Coach

A coach reveals your blind spots to you. Let's face it! All of us have blind spots, including the CEO All great performers have a coach. Look around –…

Léelo en entrepreneur.com

5 Consejos Para Construir tu Fortaleza Emocional

Este artículo plantea que la vida profesional es larga y está llena de factores impredecibles que  muchas veces pueden afectarnos a la hora de alcanzar nuestros objetivos. Es por tanto bueno, estar preparado para enfrentar estos imponderables fortaleciéndonos moralmente.

5 Tips To Build Emotional Strength

Do you want to be more thick skinned? Be less sensitive, perhaps? Question this. Can you foresee your circumstances tomorrow? Next month or next year? How can you…

Léelo en huffingtonpost.com

Construir Cultura Corporativa Implica Pedir Feedback

Interesante artículo que recalca la importancia de la comunicación multi-direccionales en la construcción de la cultura.

Building a Company Culture Means Asking for Feedback

Company culture is playing an increasingly larger role in the job selection process. A few years ago, ping pong tables in an office started a trend…

Léelo en tech.co

El Poder de las Emociones en la Cultura Organizacional

Los seres humanos somos seres emocionales. Las emociones son el motor de nuestros pensamientos y decisiones. El artículo que sigue se basa en un trabajo publicado en Harvard Business Review, "Manage Your Emotional Culture" de Sigal Barsade y Olivia A. O'Neill, donde se refuerza la importancia de las emociones en la construcción de la cultura organizacional. Imperdible para los interesados en el tema.

Power of emotions in organizational culture

Emotions are generated by interventions that act at a non-conscious level of the employee. A recent study by Gallup found that 60% of the millennials (those…

Léelo en livemint.com

7 Caminos para Aumentar tu Fortaleza Mental

Muchas veces se dice que la fortaleza mental es un ingrediente clave para alcanzar el éxito. Aquí hay siete pasos para lograr la resistencia mental en sus rutinas de acondicionamiento físico. Ideal para emepzar el fin de semana.

7 Ways to Create Better Mental Toughness

When push comes to shove, can you handle it when the pain is unbearable? Can you open your little black box and go to a new place unknown?read more

Léelo en breakingmuscle.com

En Busca de la Excelencia: Gestión del Cambio

Si buscas la excelencia organizacional, focalizate en la Gestión del Cambio. Como bien explica este artículo se trata una herramienta clave para rediseñar la cultura organizacional de acuerdo a los nuevos desafíos.

Finding Excellence: Looking at Change Management

Implementing and benefiting from service management processes is most definitely a marathon, not a sprint, with value to be gained along the way. In my

Léelo en itchronicles.com

El Lado Oscuro de la Resiliencia

Muy interesante artículo de Harvard Business Review, donde se muestra el lado oscuro de lo que habitualmente consideramos una virtud: la resiliencia. Vale la pena como lectura de fin de semana.

The Dark Side of Resilience

Resilience, defined as the psychological capacity to adapt to stressful circumstances and to bounce back from adverse events, is a highly sought-after personality trait in…

Léelo en Flipboard

Léelo en hbr.org

High-Performing Teams Need Psychological Safety. Here’s How to Create It

High-Performing Teams Need Psychological Safety. Here's How to Create It

DeLeadership, una revista de Flipboard por duskdiver

"There's no team without trust," says Paul Santagata, Head of Industry at Google. He knows the results of the tech giant's…

Léelo en Flipboard

Léelo en hbr.org

Enviado desde mi iPad

Chile, Costa Rica y MexicoLideran la Innovación en Latino América

Según el informe GII, publicado en junio en la sede de las Naciones Unidas en Ginebra (Suiza), fue coautor de la Universidad de Cornell, del INSEAD y de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual, estos tres paises lideran la innovación en Ameríca Latina y consecuentemente son los que mayor probabilidad de crecimiento y desarrollo muestran en lo inmediato. Me alegra ser profesor de Innovación en la ULACIT de Costa Rica y poder colaborar al desarrollo de Centro América.

Beyond Chile, Costa Rica and Mexico, Latin America's innovation potential is largely untapped

Chile, Costa Rica and Mexico were Latin America's big winners in the 2017 edition of the Global Innovation…

Léelo en theconversation.com

Las Historias Pueden Cambiar el Mundo

Quienes trabajamos en procesos de cambio cultural, sabemos que una narrativa eficaz es necesaria para cualquier transformación. Las Historias nos inspiran y nos catalizan para actuar. Las historias pueden crear una conexión emocional, generar la siguiente gran idea, remodelar nuestras creencias y finalmente ayudarnos a cambiar el mundo. El siguiente artículo habla, precisamente,  de eso.

Stories Can Change The World

"People think in stories, communicate in stories, even dream in stories. If you want to get anything done in an organization, you need to know how to use story to move…

Léelo en huffingtonpost.com

5 Técnicas de Mindfulness que Apoyan el Liderazgo

No solo la meditación contribuye a la "atención plena". Aqui se plantean 5 técnicas simples que pueden contribuir a ganr foco y mejorar las capacidades de liderazgo.

5 Mindfulness Techniques That Will Improve Your Relationships and Make You a Better Leader

Greater mindfulness can make you a much more effective leader. It will give you better insight on both…

Léelo en medium.com

El Hábito Nº 1 para el Liderazgo

El Almirante William McRaven  es el comandante retirado del SELLO de la marina de guerra que encabezó el ataque al cuartel de Osama bin Laden. Actualmente es el Rector de la Universidad de Texas, y en un discurso a sus alumnos compartiño sus reflexiones sobre el aprendizaje a partir de los errores. 

Want to Be a Great Leader? A Navy SEAL Commander Says You Must Adopt This 1 Key Habit

https://www.inc.com/bill-murphy-jr/navy-seal-mcraven-success-failure-life.html?cid=email

Liderazgo y los Fundamentos del Swing del Golf

Reflexión dominguera, ideal para golfistas, relativa a los paralelos que establecemos entre el golf y nuestra actividad profesional.

Leadership and the Fundamentals of the Golf Swing

The golf swing is a brilliant metaphor for what it takes to drive change With the U.S. Open behind us and the British Open lying just ahead, it's not…

Léelo en inc.com

100 years ago, the real-life Lawrence of Arabia authored a leadership pamphlet full of insights that are still useful today

100 years ago, the real-life Lawrence of Arabia authored a leadership pamphlet full of insights that are still useful today

DeLeadership, una revista de Flipboard por Max Eskell

T. E. Lawrence, forever known to history as "Lawrence of Arabia" and…

Léelo en Flipboard

Léelo en businessinsider.com

Enviado desde mi iPad

La Importancia de Aprovechar el Fin de Semana para Desconectarse

Llega el fin de semana y la na necesidad de desconectarse para descansar. Esté artículo muestra como la ciencia y la religión coinciden en la necesidad de desconectarse de la rutina semanal, para ocuparse de otras prioridades y así recuperar energía y aumentar la productividad.

Here's Why I Disconnect for 25 Hours Each Week

There's no tweeting, snapping, posting, or sharing, but I view Shabbat, and its associated laws, as a wonderful gift. It's Friday night. The sun is…

Léelo en inc.com

Ejercicio Físico para Emprendedores

Los emprendedores, generalmente, llevan un ritmo de vida super agitado en el cual se descuidan físicamente. Este artículo -ideal para reflexionar antes del fin de semana- propone siete estrategias creativas para mejorar el estado físico de los emprendedores.

Why You Need More Exercise as an Entrepreneur (and 7 Creative Strategies for Getting It)

You need 30 minutes a day, minimum. So, why are you even reading this? Go out and power-walk! Being an…

Léelo en entrepreneur.com

El Cambio Cultural Requiere "Movimiento Social"

Interesante artículo de Harvard Business Review, donde se trata la importancia de generar "movimiento social" para lograr cambios culturales efectivos en las organizaciones.

Changing Company Culture Requires a Movement, Not a Mandate

Culture is like the wind. It is invisible, yet its effect can be seen and felt. When it is blowing in your direction, it makes for smooth

Léelo en hbr.org

Los Buenos Líderes Son Buenos Para Aprender

Interesante enfoque sobre la capacidad y necesidad de aprendizaje de los líderes.  A diferencia de los líderes narcisistas (quienes asumen que saben todo) los líderes efectivos parten de la humildad de reconocer sus limitaciones y se comprometen al aprendizaje continuo para superarlas.

Good Leaders Are Good Learners

Although organizations spend more than $24 billion annually on leadership development, many leaders who have attended leadership programs struggle to implement what

Léelo en hbr.org

Como Gestionar a Quienes Creen que Todo es Urgente

Interesante reflexión sobre el liderazgo ante exigencias de gran rapidez de acción. Muchas veces la falta de pensamiento sistémico llega a toma de decisiones erradas y costosas. Importante, guiar a los colaboradores hacía un pensamiento más profundo que rescate los múltiples que tienen nuestras decisiones.

How to Manage Someone Who Thinks Everything Is Urgent

We've all been in situations in which we couldn't wait for a slow-moving or overly cautious employee to take action. But at the other extreme,…

Léelo en hbr.org

Distinción entre Gestión del Cambio y Liderazgo del Cambio

En tanto el cambio es un componente crecientemente importante en el manejo de las organizaciones, se generan distinciones que pretenden caracterizar mejor distintas instancias de la gestión de los procesos de cambio.

Change Leadership vs. Change Management |

We are living in an era where the need for change has considerably increased both at the personal and professional level. New initiatives,…

Léelo en flevy.com

Gestión del Cambio y Comunicación Estratégica: La Combinación Ideal

Muy interesante reflexión sobre la "sociedad" entre las metodologías de Gestión del Cambio y la Comunicación Estratégica. Quienes diariamente tenemos que lidiar con el cambio organizacional sabemos de ello.

Change Management Methodology And Strategic Communication: An Essential Partnership

Shutterstock An organization's desire to be more "proactive" than "reactive" when responding to rapid change can be…

Léelo en forbes.com

Las 5 Lecciones de Liderazgo que Puede Enseñarnos Jordan Spieth

Para quienes admiramos su desempeño en el British Open, en particular del hoyo 13 en adelante, van estás reflexiones sobre Jordan Spieth.

The 5 Lessons Jordan Spieth Can Teach Us About Leadership

Everyone Has a Bad Day As the world watched Jordan Spieth, the 24-year-old golfer phenom from Texas, in the midst of a monumental collapse at…

Léelo en inc.com

Como Comunicar Mejor en el Trabajo

Efectivamente, la comunicación es uno de las capacidades clave para triunfar en los negocios. En este artículo se mencionan una serie de consejos muy prácticos para mejorar la comunicación en el ámbito laboral.

How to communicate better at work

Communication is one of the most important skills you can have in your professional life. Therefore, it's a skill you should improve all the time. There's a reason…

Léelo en siliconrepublic.com

15 Pilares de la Resiliencia de los Navy SEAL´s

Los Navy SEAL´s son un cuerpo de elite entrenado para misiones de alto riesgo. Parte de su entrenamiento consiste en superar condiciones adversas. Para ello deben desarrollar la resiliencia. en este artículo se mencionan 15 tips utilizados por los SEAL para ser más resilientes.


Resilient organizations last long and navigate change better than anyone else. Here's 15 reasons why.One of our SEAL brothers was shot 27 times before proceeding to dispose of the four attackers surrounding him. He then walked himself to the medivac helicopter. Resilient teams …

http://flip.it/hBwrYE

Como Desactivar una Bomba de Tiempo con una Adecuada Estrategia de Change Management

Interesante artículo que plantea las bases de la Gestión del Cambio. Ideal para quienes quieren saber de que se trata.

How to Make a Change Management Strategy (and Defuse the Growth Time Bomb)

As a business you need to be constantly evolving in order to survive and grow. At first you can oversee everything yourself,

Léelo en business2community.com

11 Tips para encarar Conversaciones Difíciles

Quizás una de las actividades que mas nos cuesta enfrentear es entablar conversaciones difíciles en el ambito del trabajo. El siguiente artículo plantea algunos tips, para hacer esa conversación más productiva y con una emocionalidad que contribuya a la concordia.

11 Keys to Mastering Difficult Conversations

As a happiness and workplace well-being researcher, I hear this question all the time: what's

Léelo en psychologytoday.com

Innovadora Persectiva Sobre el Knowledge Management

El CKO de Microsoft Service mostró un enfoque diferente sobre la importancia de la gestión del conocimiento. Vale la pena considerarlo.

The CKO of Microsoft Services Has a Surprising Perspective on Knowledge Management

I recently had the opportunity to interview Jean-Claude Monney, for a project I was working on for USAID. He is the…

Léelo en nancydixonblog.com

Que Hacen las Organizaciones para Ser Más Innovadoras

Interesante artículo de Forbes que muestra la tendencia de las emrpesas americanas para fomentar la innovación en sus equipos.  Mucho que aprender, para no alejarse más del pelotón de avanzada.

What Can Your Organization Do To Become More Innovative?

U.S. executives are increasingly embracing innovation as a tool to drive their business forward, yet many of them have unrealistic goals and…

Léelo en forbes.com

Los 7 Habitos Que los Mejores Gerentes Utilizan con su Gente

Útil para quienes acompañamos el desarrollo de jóvenes gerentes.

7 Habits of Masterful Managers Who Coach Their Teams to Success

Being good at your job is important. Making other people better at their jobs is most important of all. Managers are the quarterbacks…

Léelo en entrepreneur.com

Todo Gerente Necesita Practicar Dos Tipos de Coaching

Interesante enfoque sobre la vigencia y las limitaciones de las tradicionales evaluaciones del desempeño y el lugar que ciertas prácticas coaching deben tener a nivel gerencial.

Every Manager Needs to Practice Two Types of Coaching

Performance reviews haven't disappeared quite yet. "Despite all the buzz about abolishing formal performance reviews, the vast majority of