3 Maneras de Reperfilar la Cultura Corporativa

La cultura corporativa es el elemento clave que determinará el comportamiento de todos los miembros de la organización, condicionando su clima pero tambien su productividad. El inicio del año 2020 puede ser una oportunidad para considerar mejoras en la cultura corporativa.

3 ways to discern a company's culture from the outside in 2020 
The difference between a great corporate culture and a mediocre culture is the same as the difference between shoes that fit and shoes that don’t. With both, for a while, you can deal with the discomfort.
Leerlo en: 
https://www.theladders.com/career-advice/3-ways-to-discern-a-companys-culture-from-the-outside-in-2020?ltm=fLJaEimurBbR0FhScdQM2kFrCbPJYTKZ0396p7YInOSuTpCFhuEd1u1TiI7yYcl2&subscriber_type=member

7 Modos de Desafiar a la Cultura

En el entorno altamente competitivo y de rápidos cambios en que nos movemos en la actualidad, las empresas necesitan tener a todos a bordo, con pleno uso de sus capacidades y competencias. Es crucial desarrollar un entorno que promueva y aliente la retroalimentación constante y desafíe las ideas en todos los niveles.Aqui van siete modos de desafiar a la cultura para mantenerla viva.

7 Ways to Develop a Challenge Culture at Work

qimono / Pixabay "It doesn't make sense to hire smart people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do." ~ Steve…

Léelo en business2community.com

Las Historias Pueden Cambiar el Mundo

Quienes trabajamos en procesos de cambio cultural, sabemos que una narrativa eficaz es necesaria para cualquier transformación. Las Historias nos inspiran y nos catalizan para actuar. Las historias pueden crear una conexión emocional, generar la siguiente gran idea, remodelar nuestras creencias y finalmente ayudarnos a cambiar el mundo. El siguiente artículo habla, precisamente,  de eso.

Stories Can Change The World

"People think in stories, communicate in stories, even dream in stories. If you want to get anything done in an organization, you need to know how to use story to move…

Léelo en huffingtonpost.com

El Cambio Cultural Requiere "Movimiento Social"

Interesante artículo de Harvard Business Review, donde se trata la importancia de generar "movimiento social" para lograr cambios culturales efectivos en las organizaciones.

Changing Company Culture Requires a Movement, Not a Mandate

Culture is like the wind. It is invisible, yet its effect can be seen and felt. When it is blowing in your direction, it makes for smooth

Léelo en hbr.org

¿Còmo Crear una Cultura de Innovación?

Algunas ideas relativas a la creación de ventajas competitivas invisibles, asociadas al desarrollo de una cultura organizacional que promueva la creatividad de los empleados

Want More Creative Employees? You Need to Offer Them These 5 Things

https://www.inc.com/soren-kaplan/amazon-3m-and-google-all-have-this-invisible-advan.html?cid=email

Control e Innovación: Un Maridaje Complicado

Interesante reflexión sobre como el control impacta en el ambiente de trabajo de modo de impulsar los mejores resultados, entre ellos en materia de innovación. Las conclusiones son valiosas y llevan a preguntarse si son válidos para todas las culturas.

Hire Innovators + Keep them Innovating.

Leaders who want to see their organizations leap far ahead of their competition are usually deeply involved in any number of employee activities and programs.

Léelo en burrus.com

Como Promover la Innovación en Tu Empresa

Interesante reflexión sobre las opciones corporativas para fortalecer la innovación. Lectura obligada para los interesados en el tema.

How to foster a culture of innovation within your brand

Like many people in the digital advertising industry, I attended Cannes this year. Given the current climate of increased focus on ROI,

Léelo en thedrum.com

Solo se Progresa Fuera de la Zona de Confort

Interesante artículo para comenzar la semana y reconsiderar la importancia de sentir falta de confort.

The Only Time You Are Actually Growing is When You're Uncomfortable

If everything is too good, you're probably stuck not being awesome. Don't join an "easy" crowd. You won't grow. Many people are so…

Léelo en medium.com

Liderazgo Basado en Valores como Eje de la Cultura Organizacional

Los valores son el basamento sobre el que una organización se asienta. Este articulo reflexiona sobre la experiencia de los SEAL NAVY. y ciertamiente sirve para cualquier organización. 

How Values-Based Leadership Transforms Organizational Cultures

Leading and evaluating success based on values is the best way to build a high-performance culture. Simply put, organizational culture is…

Léelo en inc.com

El Valor Creciente de la Cultura Organizacional

El siguiente artículo de Forbes poné el acento en el valor de la cultura corporativa en los tiempos que corren, tiempos de millennials y de una cultura de star-ups.

Why Corporate Culture Is Becoming Even More Important

Corporate culture has arguably always been important, but it's only become a popular point of discussion in the past 20 years or so. To some, it's…

Léelo en forbes.com

6 Pasos para Construir la Cultura de tu Organización

Para quienes estamos trabajando en el cambio cultural de importantes organizaciones este tipo de artículos nos mueven a la reflexión.

6 Steps to Build Your Company Culture

You've heard all the buzz words about "culture", here are six powerful steps to actually build the company culture you want... Over twenty years now I've been…

Léelo en inc.com

¿Como Cambiar la Cultura Organizacional?

Deloitte viene de publicar un interesante artículo sobre cultura organizacional y el modo de abarcar cambios en la misma.

How Do You Change an Organizational Culture?

In the last few years, we have witnessed a number of clear failures of culture in major organizations, including Wells Fargo, GM, Volkswagen and more.…

Léelo en cmswire.com

¿Todo lo Que Sabemos sobre Cultura Organizacional Está Errado?

Provocador articulo de Harvard Business Review que nos propone cuestionarnos sobe los conocimientos generales relativos a "Cultura Organizacional". Lectura obligatoria para quienes se interesan por el tema.

We're Thinking About Organizational Culture All Wrong

A common thread in the study of organizational culture is the idea of culture as a unifying force that brings people together to work productively…

Léelo en hbr.org

La Importancia de la Cultura Corporativa

Interesante artículo de Forbes referido a dos importantes estudios sobre el valor de la cultura al interior de las empresas, tema reiteradamente relegado por los gerentes locales.

2 New Studies Reinforce Why Company Culture Is So Important

Families share distinct collections of habits and idiosyncrasies, unique ways of talking and values that underscore who they are and what…

Léelo en forbes.com

La Cultura del Silencio se Come la Empresa

Ciertos "liderazgos" imponen una cultura del silencio, en todo lo que no sea aceptación incondicional a los caprichos del líder. Ejemplos sobran en nuestro medio.  Este artículo de Harvard Business Review reflexiona sobre los impactos de esta deformación del líderazgo.

How a Culture of Silence Eats Away at Your Company

Most people think they will speak up when something negative happens at work, but few actually do. Take these examples from a recent survey we did…

Léelo en hbr.org

Desconociendo las Implicancias del Cambio Cultural

El cambio cultural supone una dimensión central en cualquier proceso de cambio. sin embargo, con frecuencia los líderes subestiman su importancia.

8 Culture Change Secrets Most Leaders Don't Understand

I spent 15 years learning and applying culture insights as a senior executive, consultant, and coach across multiple organizations before I…

Léelo en eremedia.com