El Valor de la Compasión

Hemos convertido -por error- el concepto de compasión en sinonimo de piedad. Es preciso resignificar nuestro entendimiento de lo que la compasión es, para saber como utilizarla. Culturalmente, en el ámbito laboral se sobrevalora la empatía, cuando en realidad lo que se espera mayor compasíon (entendida de un modo diferente).

Compassion
Compassion is essentially the wish that beings not suffer — from subtle physical and emotional discomfort to agony and anguish — combined with feelings of sympathetic concern.
Leer más en: 
https://www.psychologytoday.com/us/blog/your-wise-brain/201806/compassion

Diseñando la Experiencia del Empleado

En plena "economía de la experiencia" las miradas se posan en el cliente, pero la experiencia del empleado no es menos relevante ni significativa para el negocio.

Design Your Employee Experience as Thoughtfully as You Design Your Customer Experience
Improving customer experience is often a top business priority, but what about employee experience?. Temkin Group reports a correlation between employee engagement and success in customer experience.
Leer más en:
https://hbr.org/2016/12/design-your-employee-experience-as-thoughtfully-as-you-design-your-customer-experience?utm_sq=fsflgcn6l5

Como Plantear Discrepancias Frente a Alguien Más Poderoso

Muchas veces nos enfrentamos a situaciones difíciles en las que debemos plantear oponiones que van en contra de quienes tienen mayor autoridad. Los expertos plantean ciertas reglas para hacerlo.
How to Disagree with Someone More Powerful than You
 Your boss proposes a new initiative you think won’t work. Your senior colleague outlines a project timeline you think is unrealistic. What do you say when you disagree with someone who has more power than you do? How do you decide whether it’s worth speaking up? And if you do, what exactly should you say?
Leerlo en:
https://hbr.org/2016/03/how-to-disagree-with-someone-more-powerful-than-you?deliveryName=DM7814

Para Ser un Gran Líder Hay que Estar Presente

El liderazgo supone conexión intelectual y emocional entre el líder y su equipo. Muchos jefes desconocen estar verdad que les impide acceder a la condición de líder.

If You Aspire to Be a Great Leader, Be Present
 Some years ago, we worked with a director of a multinational pharma company who’d been receiving poor grades for engagement and leadership effectiveness. Although he tried to change, nothing seemed to work.
Leer en:
scid=2017305BN4

El Role Estratégico del CHRO

Es una tendencia mundial, que todavía no llegó aqui de modo pleno, la rejerarquización del role del Director de Recursos Humanos, en tanto responsable de la gente que está detras del esfuerzo estratégico.  Cuando entendamos la importancia del factor humano en la generación de valor habremos dado un paso en dirección de una mayor competitividad. 
  
People Before Strategy: A New Role for the CHRO
https://hbr.org/2015/07/people-before-strategy-a-new-role-for-the-chro?cm_vc=rr_item_page.top_right&referral=03758

6 Modos en que Responden Quienes Tienen Mayor Inteligencia Emocional

La vida corporativa está llena de tensiones. Los riesgos de manejarnos de modo poco inteligente son altos. Hay seis acciones básicas que podemos aprender de quienes muestran mayor inteligencia emocional en el trabajo.



6 Smart Ways People With Emotional Intelligence Respond When Their Buttons Are Pushed
Leer más en:

https://www.inc.com/marcel-schwantes/6-smart-ways-people-with-emotional-intelligence-respond-when-their-buttons-are-pushed.html

Los 6 Obstáculos a Superar por el Emprendedor

Emprender puede tener mucho glamour, pero existen desventajas que deben ser superadas para alcanzar el éxito. 

6 Unexpected Downsides of Being an Entrepreneur
 Sure, there are things that suck about being an entrepreneur but here are things that suck about not being an entrepreneur as well. No action or choice is without cost, even if that cost is only an opportunity cost...
Leer más en: 
https://www.inc.com/quora/6-unexpected-downsides-of-being-an-entrepreneur.html

El Poder (Destructivo) de la Queja

Permanentemente en nuestro trabajo nos confrontamos con la queja y los quejosos. Normalmente, los quejosos no son conscientes a donde los llevan las quejas. Aqui algunas ideas sobre el poder de la queja ...

How Complaining Makes Us More Miserable, Ineffectual, and Insecure
 The Harvard Business Review reports, “a majority of employees spend 10 or more hours per month complaining—or listening to others complain—about their bosses or upper management.
Leer más:  
https://fee.org/articles/how-complaining-makes-us-more-miserable-ineffectual-and-insecure/

7 Consejos para Ser Más Efectivos Trabajando Remotamente

El trabajo remoto se generaliza de a poco y es bueno contar con ciertos tips que permiten ser más efectivos cuando trabajamos a la distancia.

Working From Home Is One of the Hottest Job Skills in America. Here Are 7 Keys to Excelling At It
https://www.inc.com/scott-mautz/working-from-home-is-one-of-hottest-job-skills-in-america-here-are-7-keys-to-excelling-at-it.html

Inteligencia Artificial Al Servicio de las PyMES

Muchas veces pensamos que las herramientas tecnológicas más modernas son privativas de las grandes emrpesas. Este artículo muestra como las Pymes pueden servirse de la Inteligencia Artifical.

Five Ways AI Can Help Small Businesses
 Large corporations today aren’t the only ones tapping into the power and potential of artificial intelligence (AI), machine learning and other advanced technologies. There are a number of tools that can help small to midsize businesses with efficiency, productivity and organization. Here are five of the best ways that AI can help small business owners ...
Leerlo en:
https://www.forbes.com/sites/forbeschicagocouncil/2018/06/15/five-ways-ai-can-help-small-businesses/

4 Verdades que Te Harán una Mejor Persona

Lectura ideal para un domingo nublado en el cual repensar nuestros objetivos.

4 harsh truths that will make you a better person
https://www.theladders.com/career-advice/4-harsh-truths-that-will-make-you-a-better-person

Tenga Cuidado. Sus Hijos Piden Ayuda para Iniciar un Negocio

Negocios y amor familiar pueden ser dos polos muy dificiles de compatibilizar y supone peligros en términos de la salud de las relaciones entgre padres e hijos. Esta nota propone una reflexión sobre el tema.

Your Kid Wants Help Starting a Business? Be Careful
Even when it’s family, or maybe especially when it’s family, you must treat such a proposition as strictly business. Get answers to these 4 questions to avoid risking it all.

https://www.kiplinger.com/article/business/T065-C032-S014-your-kid-wants-help-starting-a-business-be-careful.html

Estrategias de "Hackeo de Crecimiento" para PyMES

El origen del concepto "Hackeo de Crecimiento" se le atribuye a Sean Ellis, empresario, inversor ángel y asesor de startups, que en 2010 acuñó el término para referirse a alguien que se centró en acelerar el crecimiento empresarial identificando formas en que una empresa puede acelerar el desarrollo de productos y ciclos de comercialización para ofrecer nuevos productos a los clientes en el menor tiempo posible.

Best Growth Hacking Strategies for Your Business
 In today's business environment, particularly in the digital realm, traditional marketing methods cannot always achieve the rapid growth required for startup businesses to stay afloat and become successful. In this article we will explore how growth hacking strategies can enhance conventional marketing and turbocharge sales growth.

https://www.thebalancesmb.com/growth-hacking-strategies-for-your-business-4169340

El Flujo de Fondos como Criterio Principal

Los empresarios PyME deben tener una mentalidad de flujo de efectivo dentro de una visión a largo plazo de las finanzas de las empresas. Su posibilidad dependerá de su negocio, industria, flujo de efectivo actual y su ambición. Antes de intentar expandir o tratar de hacer más con su flujo de efectivo, asegúrese de que su negocio sea financieramente adecuado.

The Importance of Placing Cash Flow First
 Profit can be tricky. On the surface, profit is fairly straightforward: earn revenue, pay expenses, then sit back and count the rest. In practice, things become much more complicated...

https://www.inc.com/young-entrepreneur-council/the-importance-of-placing-cash-flow-first.html

10 Acciones que Ayudan a Posicionarte como Referente

Frecuentemente, emprendedores y dueños de empresas -en particular de servicios- quieren posicionarse como expertos. Quieren ser conocidos como formadores de opiniónen su campo de especialidad, pero para lograrlo hay que cumplimentar ciertas acciones ...

10 Things Successful People Do to Become Experts - Lolly Daskal | Leadership

Here are 10 simple strategies that can help you raise your profile and help you find the people who need your expertise:

https://www.lollydaskal.com/leadership/10-things-successful-people-do-to-become-experts/

Los 14 Habitos que te Aseguran Sufrimiento

Asi como la mayoría de las personas dice pretender la felicidad, hay gente que pareciera estar orientada al fracaso y al sufrimiento. Para ellos, este artículo muestra 14 estrategias para lograr el objetivo de sentirse más miserable.

Here Are the 14 Habits of Highly Miserable People
Most of us claim we want to be happy—to have meaningful lives, enjoy ourselves, experience fulfillment, and share love and friendship with other people and maybe other species ...

https://www.alternet.org/here-are-14-habits-highly-miserable-people

4 Pasos para Gestionar el Cambio Cultural

Los procesos de cambio cultural son complejos y generan todo tipo de tensiones y resistencias. No obstante, hay algunos consejos a adoptar para garantizar los mejores resultados del mismo.


4 Practical Steps to Manage Your Workplace Culture
Leerlo en:  https://www.inc.com/partners-in-leadership/4-practical-steps-to-manage-your-workplace-culture.html

Buenas Práctivas para el Agente de Cambio

Los agentes de cambio enfrentan situaciones complejas ante sus pares y colaboradores directos. Algunas buenas práctivas pueden reducir las emociones negativas que atraviesan en el cumplimiento de sus deberes.

Change Agent: When To Let Go Of Your Pride Or Anger
Once you've taken on a leadership role, be it at a nonprofit, a startup or an established business, you learn quickly that every situation with a hard decision has winners and losers.

Leerlo en:  https://www.forbes.com/sites/forbesnonprofitcouncil/2018/05/23/change-agent-when-to-let-go-of-your-pride-or-anger/

5 Acciones Para Tener Reuniones Productivas

Todos nos quejamos diciendo que participamos de una cultura que desperdicia tiempo en excesivas reuniones poco productivas. Soin embargo, hay algunas acciones que pueden mejorar notablemente la productividad de nuestras reuniones.

Make Your Next Meeting Super Productive with These 5 Powerfully Simple Strategies

Leerlo en:  https://www.inc.com/peter-economy/make-your-next-meeting-super-productive-with-these-5-powerfully-simple-strategies.html

Como Manejar Nuestras Emociones

Cuando perdemos el control de nuestras emociones podemos dañar a otras personas y ponemos en riesgos en nuestra credibilidad, cuando no nuestros negocios.  Sin embargo, hay técnicas que pueden ayudarnos a un mejor control de nuestras emociones. 

The 3-Second Trick From Craig Ferguson That Will Help You Manage Your Emotions
 Our emotions influence practically every decision we make. That's why it's so important to understand emotionss and how they work. 

Leerlo en:  https://www.inc.com/justin-bariso/the-3-second-trick-from-craig-ferguson-that-will-help-you-manage-your-emotions.html

El Secreto para Mantenerse Enfocado y Productivo

Todos sabemos lo queremos sin embargo nos cuesta mantenernos enfocados en nuestros objetivos y alcanzar los resultados esperados. Los expertos en neurociencias nos advierten que no podemos controlar a nuestra mente. Sin embargo, hay algunos ejercicios que ayudan a estar enfocado y, consecuentemente, ser más productivo.

This Is the Best-Kept Secret for Staying Focused and Productive
If you're not actively and purposefully taking control of your attention, you're distracted.

Leerlo en:   https://www.inc.com/quora/this-is-best-kept-secret-for-staying-focused-productive.html

Líderes que se Focalizan en lo Negativo

Es natural identificar todo aquello que debe mejorarse. Pero una cultura exclusivamente orientada a enfatizar en los errores afecta negativamente en la motivación de los colaboradores y en los resultados globales. Un enfoque más balanceado conviene que sea utilizado.

Most Business Leaders Spend Too Much Time Looking for Problems. Here's What to Look for Instead
 Just about all of the leaders I work with are chronic problem solvers. They love to search for things that are broken, need improvement, and present risks, and then they love to try and fix them. Much of the time this does, in fact, deliver value to the organization. But not always. Like many tools, if overused, being overly-focused on problem hunting has some liability.

LEERLO EN: 
https://www.inc.com/bruce-eckfeldt/most-business-leaders-spend-too-much-time-looking-for-problems-heres-what-to-look-for-instead.html

Generando Extraordinarias Experiencias de Cliente

Vivimos en la "economía de la experiencia del cliente" y todos los líderes quieren que sus compañías se destaquen en ello.  Sin embargo, muchos líderes lo exigen a sus equipos sin darse cuenta de cual debe ser su papel la lograrlo.  Aqui van algunas ideas.

How Smart Leaders Build Teams That Deliver Extraordinary Customer Experiences
The most effective and inspiring leaders lead by example. They set the standard for the behaviors they want their team to embody with their customers, by modeling it themselves. As a result, the culture created within in a company aligns with the defined values and vision. 

LEERLO EN:
https://www.inc.com/sonia-thompson/how-smart-leaders-build-teams-that-deliver-extraordinary-customer-experiences.html

5 Formas de Proyectar Confianza Frente a la Audiencia

En Harvard Business Review aparacen estos cinco consejos estinados a ayudar a quienes tienen que exponer en público y no se sienten con la mayor confianza.

5 Ways to Project Confidence in Front of an Audience
 Employees, investors, and partners don’t just follow anyone — they follow leaders who have command of the business and command of the stage...
Leélo en 
https://hbr.org/2018/05/5-ways-to-project-confidence-in-front-of-an-audience

Los 5 Drivers de Los CEOs Más Exitosos

Un estudio de Vistage muestra las expectativas de crecimiento de los CEOs que forman parte de la organización. Ellos muestran un índice de confianza superior a la media de sus mercados. Probablemente, porque en esta organización se congregan empresarios PyME con mayor vocación de crecimiento.

5 growth drivers from high-performing CEOs

According to the Vistage CEO Confidence Index, small and midsize businesses (SMBs) are planning for company revenues to increase in 2018. The SMB CEOs…

Léelo en vistage.com

Como superar los 3 Puntos Ciegos del Liderazgo

El excelente liderazgo comienza con tu liderazgo personal y tu autoconciencia. Este artículo plantea tres puntos ciegos, en que los líderes deben evitar tropezar, para conducir efectivamente a sus equipos.

Three Common Leadership Blind Spots and One Way to Overcome Them
https://www.inc.com/lee-colan/three-common-leadership-blind-spots-one-way-to-overcome-them.html

Design Thinking para Mejorar la Comunicación con los Empleados

El término "pensamiento de diseño",  fue acuñado en 2003 por David Kelley, y se ha convertido en sinónimo de adoptar un enfoque centrado en el usuario para crear productos y servicios. Sorprenden que siendo tan efectivo, rarament raramente se sigue esta filosofía en la comunicación con los empleados. 

To Dramatically Improve Employee Communication, Use Design Thinking

Let's say your job is to create a product--and your objective is to get customers to buy your product. Naturally, you'd want to…

Léelo en inc.com

La Gestión del Cambio debe Cambiar

Está claro que la "Gestión del Cambio" debe cambiar. En este artículo hay algunas dirección de como y en que dirección.

The Change Management Field Needs to Change, Before it's Disrupted

5 Fatal Flaws of Change Management and How to Innovate Change Itself It's no secret the world is changing - fast. That's why over 60%

Léelo en inc.com

5 Conductas de los Líderes que Impulsan el Cambio con Éxito

Los líderes que impulsan el cambio tienden a compartir ciertas conductas, que a su vez garantiza sus logros.

5 Behaviors of Leaders Who Embrace Change

At best, mergers and acquisitions (M&A's) have a 50/50 chance of reaching their intended results. Study after study puts the failure rate closer to 70-90%.…

Léelo en hbr.org

5 Secretos Para Gestionar Remotamento con Éxito

El trabajo remoto crece dia a dia y plantea a los líderes desafios que, tomando en cuenta algunos criterios básicos, pueden ser bien gestionados.

5 Secrets to Successful Remote Management

Free-Photos / PixabayWith 43% of employees spending at least some of their time working remotely, knowing how to effectively manage virtual teams is more…

Léelo en business2community.com

¿Por qué los Ingenieros Fallan Como Emprendedores?

Un estudio de Harvard Business Review muestra por que los ingenieros fallan en sus emprendimientos. Asi mismo de este artículo se desprenden consideraciones valiosas para, cuando trabajamos con ingenieros en nuestros grupos, en particular para potenciar su talento y ayudarlos a superar la frustración de la incertidumbre.

Why Entrepreneurship Programs for Engineers Fail

Entrepreneurs are known for their creativity and risk tolerance; engineers, mathematicians, and health care workers typically aren't. Consider, for…

Léelo en hbr.org

Tu Empresa Requiere los Mismos Ingredientes que el Vino Fino

Entre los vinos finos y tu emprendimiento hay muchos puntos en común. A continuación algunas ideas para tu empresa.

Your Business Deserves the Same Quality Ingredients, Patience, and Character as Your Favorite Wine

Fine wines need close attention, time to develop, and the right location to reach their peak. Give…

Léelo en inc.com

3 Jugadas que Todo Emprendedor Debe Realizar

Los dueños de Pymes frecuentemente enfrentan problemas comunes a los que deben responder.

3 Hard Moves Entrepreneurs Must Make

When it comes to business, patching your problems just won't cut it. Find out how to handle three hard moves entrepreneurs frequently push off. There's a lot of…

Léelo en entrepreneur.com

Construir un Equipo es Como Armar la Maleta para un Largo Viaje

Interesante metáfora que sirve a la hora del armado de un equipo de trabajo. Tambien vale para los Chairman de Vistage, quienes tenemos que armar grupos como parte de nuestro trabajo.

How Building Your Team Is Like Packing for a Business Trip

Founders can telegraph their company's path by who joins them for the journey. I always like packing for a business trip. It's the only part…

Léelo en inc.com

10 Cosas que Los Emprendedores Exitosos Detestan

Los emprendedores exitosos tienen rasgos de personalidad y comportamientos comunes. Entre ellos, detestan estos 10 comportamientos.

10 Things Successful Entrepreneurs Never Tolerate

Successful people expect more from themselves and from those around them. Successful people do things differently. If you study those who excel in…

Léelo en entrepreneur.com

Efectividad de los AdWords para las Pymes

Los directivos de Pymes normalmente preguntan por la efectividad de la publicidad on-line. Aqui van algunas consideraciones a tomar en cuenta.

How effective is google AdWords for small businesses

I always have my merchants (customers) ask me whether or not it's a good idea or beneficial to implement social or Google ad campaigns into their…

Léelo en digitaldoughnut.com

Tres Modos en Que Los Líderes Crean Cultura Tóxica

La cultura organizacional,tóxica obedece al comportamiento de su lider. Las organizaciones normalmente reproducen y magnifican las caracteristicas culturales de sus líderes, máxime cuando estos tienen un liderazgo fuerte.

3 Ways Senior Leaders Create a Toxic Culture

Whether presiding over the entire company, a function, region, or business unit, the team at the top of an organization has disproportionate levels of…

Léelo en hbr.org

Como Hacer para que las Empresas Locales Tengan Fuerte Presencia Online

Internet se ha convertido en el primer punto de contacto para muchas empresas. Es vital para las empresas locales llegar a clientes potenciales. Hay ciertas guias que lo permiten.  

Six Ways For Local Businesses To Develop A Stronger Online Presence

The internet has become the first point of contact for many businesses. It is particularly beneficial for local businesses, as…

Léelo en forbes.com

Blockchain En Apoyo de las PyMES

Las empresas que adoptan tecnologías digitales modernas ven márgenes de crecimiento significativamente más altos que aquellos que tardan en adoptarlas. Pero mientras grandes empresas como Microsoft e IBM ya están aplicando blockchain a sus infraestructuras, las pequeñas empresas se están quedando atrás en lo que respecta a la implementación de la tecnología.

How Blockchain Will Help Small Businesses Challenge Even the Largest Rivals

Businesses that embrace modern digital technologies see significantly higher growth margins than those that are slow to…

Léelo en entrepreneur.com

Tu Cultura Organizacional Determina la Productividad de Tus Empleados

Entender cual es la cultura de tu organización constituye el primer paso para comprender os ajustes necesarios para mejorar el desempeño de tus colaboradores.

How your company culture helps or hinders productivity

The culture you keep might determine the trouble—or success—that you meet. Research shows that company culture is inextricably linked to employee…

Léelo en prdaily.com

10 Expert Tips for Scaling Your Small Business - Small Business Trends

10 Expert Tips for Scaling Your Small Business - Small Business Trends

DeSmall Business, una revista de Flipboard por Mitch Morgan

As your business grows, you're going to need to make some adjustments and add some new strategies to your toolkit. In order to do…

Léelo en Flipboard

Léelo en smallbiztrends.com

Enviado desde mi iPad

3 Ideas Simples Para Mantener el Entusiasmo de Tus Colaboradores

El compromiso de los empleados es uno de los temas más discutidos en el mundo corporativo. El siguiente artículo propone 3 ideas simples que ayudarán a mantener un equipos de trabajo satisfecho y entusiasmado.

3 Simple Ways to Make Your Employees Excited to Come to Work Every Day

Employee engagement is one of the most highly discussed topics in the corporate world. Peruse any business media site and you'll…

Léelo en inc.com

5 Errores Empresarios Frecuentes (Y Como Evitarlos)

Los empresarios Pymes se enfrentar a trampas comunes de los negocios. Siempre conviene tenerlas presentes y saber como responder a ellas.

5 Common Entrepreneurial Pitfalls (and How to Avoid The

Entrepreneurs face dozens of pitfalls. By learning to avoid these five, you can maintain your forward motion and keep your company growing.

Léelo en business.com

7 Preguntas para Plantearse en Tiempos de Crisis

Ante el desconcierto que muchas veces genera la crisis en los negocios, es bueno retornar a preguntas básicas que nos premitirán re-enfocarnos en lo esencial.

7 Hard Questions to Ask Yourself When Your Business is Struggling

When your business is struggling and especially if it's been struggling for a while, there are some hard questions that you need to…

Léelo en succeedasyourownboss.com

Como Asegurar la Supervivencia de las PyMES

Interesante reflexión acerca del éxito de las PyMES en Sudafrica, que sirve para nuestro país.

How to ensure the survival of a small business

South Africa's National Development Plan predicts that small and medium enterprises (SME) will provide up to 90% of new employment opportunities by 2030,…

Léelo en business.iafrica.com

Lanzamiento de PyMES en USA

Un estudio muestra como crearon sus emprendimientos númerosos empresarios américanos. Siempre es bueno para comparar.

How Small Business Owners Got Their Start

Most small business owners worked a full-time job while starting their own firm, according to recent research from Paychex. The report was based on data from…

Léelo en marketingprofs.com

Para Ser Productivo Haga Estas 8 Cosas

Nunca está de más seguir ideas que ayudan  nuestra productividad.

Do These 8 Things Every Day to Stay Productive

Whether you try one or try all, these tips are guaranteed to make your day more efficient. Everyone wants to be more productive. How incredible would it…

Léelo en inc.com

Como Actuar Cuando Estes en el Centro de la Escena

Algunos consejos para estar preparado para cuando llegue el momento de "brillar" en el medio de una reunión.

How to Respond When You're Put on the Spot in a Meeting

I love this scene from the 2017 movie, Hidden Figures. Katherine, played by Taraji P. Henson, is put on the spot by her boss, played by Kevin…

Léelo en hbr.org

Libertad vs. Control en el Ámbito Laboral

Uno de los dilemas más graves que tienen los líderes organizaciones se asocia al marco de control y libertad de acción que deben proponer a sus colaboradores. Este artículo plantea el problema y aporta ideas para su solución.

How to Give Employees Structure Without Stifling Them

Leaders know they need to give people room to be their best, to pursue unconventional ideas, and to make smart decisions in the moment. It's been…

Léelo en hbr.org

Una Simple Lección de los Millennials para Todo Líder

Frecuentemente, se escucha la queja contra el comportamiento de los millennials en el ámbito de trabajo. La siguiente investigación propone abandonar los prejuicios y valorar los méritos de los millennials.

1 Quick Lesson Every Leader Should Learn From Millennials

New research from State Farm reveals the need for purpose in the workplace. It's not often that I engage in generational discussions-because…

Léelo en inc.com

El Arte de Perder a los Mejores Colaboradores

Es un clásico que encontramos con mucha frecuencia. Los ejecutivos nos dicen que no están contentos con la gente que tienen en sus organizaciones. A poco de indagar nos confiesan que vienen perdiendo a sus mejores valores. Es decir que se las han ingeniado para explusar a los mejores y retener a los peores. Esté artículo brinda algunas ideas de como perfeccionarse en el arte de expulsar a los mejores colaboradores.

How to Lose Your Best Employees

You want to be a great boss. You want your company to be a great place to work. But right now, at this very moment, one of your key employees might be about to walk out…

Léelo en hbr.org