Uno de los dilemas más graves que tienen los líderes organizaciones se asocia al marco de control y libertad de acción que deben proponer a sus colaboradores. Este artículo plantea el problema y aporta ideas para su solución.
How to Give Employees Structure Without Stifling Them
Leaders know they need to give people room to be their best, to pursue unconventional ideas, and to make smart decisions in the moment. It's been…
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