Gestión de Crisis: De la Contingencia a la Catástrofe

Aun las grandes compañías no gestionan bien los riesgos para anticiparse a las crisis. Cuando las crisis sobrevienen se transforman en verdaderas catástrofes para las compañías que no tuvieron capacidad de prever y prepararse.

BA chaos may have exposed 'fundamental' weakness at airline, analyst warns

The computer systems meltdown at British Airways that caused Bank Holiday travel chaos may have exposed "fundamental"…

Léelo en telegraph.co.uk

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Gestión de Crisis: British Airways Sufre por su Falta de Previsión

La mayor parte de los líderes apenas son capaces de enfrentar las crisis, sin percatarse que ante hay que preverlas y prepararse para enfrentarlas. Esto es lo que está sucediendo con British Airways en la actualidad.

British Airways could face £100m compensation bill over IT meltdown

IT glitch affected more than 1,000 flights over weekend meaning people missed holidays, lost luggage or were stranded on aircraft…

Léelo en theguardian.com

Como Lidiar Con Narcisistas en el Trabajo

Mucho se habla de los líderes narcisistas y de como comportarse ante ellos, pero ¿como lidiar cuando ellos trabajan a la par nuestra?. El siguiente articulo provee recomendaciones para ayudar al narcisista a integrarse positivamente a los equipo y reducir su conflictividad. 

3 secrets to dealing with narcissistic people at work — and in life

You know that co-worker who makes everything about him? Or the boss who is always bragging about her life while never asking about…

Léelo en mic.com

Venciendo la Resistencia al Cambio

Un par de investigadores publicaron Harvard Business Review su receta para vencer la resistencia al cambio en tan solo dos conversaciones ... Mas allá del extremado simplismo el artículo presenta algunas ideas valiosas

Overcome Resistance to Change with Two Conversations

Across industries and sectors, the track record for organizational change is bleak. Research finds that anywhere from 50%–75% of change efforts…

Léelo en hbr.org

Gestión de Crisis: Anticipar el Peor Escenario

En nuestros trabajos con la Policia de la Ciudad exploramos acciones para anticiparse a las crisis/catastrofes, tanto las naturales como las causadas por el hombre. En esa línea, el siguiente artículo revela algunas buenas prácticas para anticiparse y gestionar las crisis.

A Crisis Management Strategist Explains How to Prepare for the Worst-Case Scenario

"If you think it through in advance, you have the luxury of being comprehensive and thoughtful, whereas in the heat

Léelo en heleo.com

Consejos para una Mejor Comunicación

Especialistas en lenguaje corporal y microgestos nos proporcionan algunos tips que pueden mejorar nuestras comunicaciones ante auditorios importantes.

6 Ways to Look More Confident During a Presentation

Several years ago, colleagues and I were invited to predict the results of a start-up pitch contest in Vienna, where 2,500 tech entrepreneurs were…

Léelo en hbr.org

Los Hábitos de los Líderes Mentalmente Fuertes

No es un secreto que la fortaleza mental es una característica de los verdaderos líderes y que está se asienta en determinadas formas deinterpretar los hechos. A continuación algunos factores que caracterizan a este tipo de líderes.

7 Things Mentally Strong Leaders Know

There's a big difference between acting tough and being strong. Mentally strong leaders think big, act courageous, and feel confident. Whether they're faced with…

Léelo en inc.com

Gestión del Desempeño: Factores Clave de Éxito

La Gestión del Desempeño es una disciplina que vincula la formulación estratégica con el efectivo cumplimiento de los planes por parte de cada uno de los grupos y miembros de la organización. El siguiente artículo es útil para identificar los factores clave del éxito de dicha disciplina.

Performance Management Capability: Critical Success Factors

Performance Management is a critical capability for every organization, yet it is often not well defined or integrated. In a digitally…

Léelo en wispapp.com

Diferencia entre los Buenos Líderes y los Extraordinarios

¿Que diferencia hay entre los buenos líderes y los extraordinarios? Este artículo da una respuesta que permite identificarlos.

One Big Difference Between Good Leaders and Great Leaders
http://www.inc.com/john-brandon/one-big-difference-between-good-leaders-and-great-leaders.html?cid=sf01001

Los Desafíos de Trabajar con Millennials

Sin duda trabajar con millennials plantean desafios a las generaciones precedentes. Las queja, la incomprensión y el pretender que adopten nuestra cultura de trabajo no sólo no sirve sino que muestra la ceguera generacional. Trabajar efectivamente con millennials obliga a olvidar prejuicios, entender sus características propias y desarrollar nuevos enfoques para comunicarnos con ellos de un modo enriquecedor para todos.

How Millennials Are Disrupting The Workforce -- For The Better

Much has been written about the challenge of working with Millennials. Sure, the sense of entitlement and the…

Léelo en forbes.com

Empoderar al Equipo para Conducir el Cambio

Brent Gleeson es un ex Navy SEAL cuyos conocimientos los vuelca en el mundo del management. En este caso, se focaliza en la capacidad de empoderar a los empleados para conducir el cambio, aportando ideas clave para aquellos que enfrentamos esta problemática en el día a día.

5 Ways to Empower Employees to Drive Change

Organizational transformation requires empowerment and participation at all levels. I have been writing a series of articles on culture-enabled

Léelo en inc.com

Gestionando Equipos de Alto Desempeño

Quienes gestionan equipos de alto desempeño coinciden en una serie de comportamientos/prácticas, que son bien relevadas en este artículo de Harvard Business Review.

How to Manage Your High-Performing Team

The fire chief is clearly displeased. He angrily upbraids his firefighting team for disregarding his direct order to evacuate a building that was on the verge…

Léelo en blogs.hbr.org

Los Millennials y su Dificultad para Comunicarse Cara a Cara

Los millennials tienen una serie de caracteristicas con las que sobrepasan a las generaciones precedentes. Sin embargo, cuentan con debilidades a la hora de comunicarse cara a cara con su interlocutores en el mundo del trabajo. Este artículo de Forbes se centra en las razones que hacen a esta debilidad.

Millennials Are Struggling With Face To Face Communication: Here's Why

We love talking about what millennials know. As a group that's become the dominant force in the workforce, we applaud their…

Léelo en forbes.com

Como Ser Un Gran Comunicador

No solo el mundo de los negocios exige nuestras capacidades para comunicarnos. Tambien en el plano de las relaciones interpersonales es cada vez más urgente desarrollar habilidades que, cuando no son innatas, deben ser adquiridas. El siguiente artículo cuenta con algunas reflexiones interesantes sobre la importancia de comunicar cada vez mejor. 

How to Be a Master Communicator

There are more ways to communicate with employees than ever. Make sure you know how to use them all. Entrepreneurs need to communicate with investors, marketers,…

Léelo en entrepreneur.com

6 Principles for Communicating a Powerful Change Vision

6 Principles for Communicating a Powerful Change Vision
https://www.inc.com/brent-gleeson/6-principles-for-communicating-a-powerful-change-vision.html?cid=email

6 Secretos Para el Cambio Organizacional

Las organizaciones que han tenido éxito en los procesos de cambio comparten ciertas características que es bueno considerar cuando nos embarcamos en similares procesos.  Este artículo de Forbes se concentra en algunos de ellos.

6 Secrets Of Organizations That Successfully Adapt To Change
http://www.forbes.com/sites/jeffboss/2015/11/14/6-secrets-of-organizations-that-successfully-adapt-to-change/

Efectividad en el Trabajao Remoto

Cada día mas gente, interactúa laboralmente con otros de modo remoto. El trabajo remoto abre enormes promesas para la calidad de vida pero presenta desafíos en términos de efectividad. Para quienes crecientemente trabajamos "a distancia" son útiles los 7 consejos que el artículo adjunto recomienda para ganar en efectividad.

7 things you must do to effectively manage remote workers

The modern entrepreneur runs his or her business anywhere from a living room to a local cafe to a bungalow on a tropical island. These…

Léelo en cnbc.com

La Diferencia entre el Líder y el Administrador

El liderazgo es una virtud escasa. Normalmente nos topamos con organizaciones en la que el énfasis está puesto en el desarrollo de habilidades gerenciales, descuidando el desarrollo de sus líderes. No es casual, entonces, que muchas veces sea dificil que los empleados tengan consciencia cabal de la diferencia entre un líder y un jefe. Este articulo enfatiza las caracteristicas de un verdadero líder.

The Fundamental Differences Between Leadership and Management

Combining visionary leadership and great management achieves winning results. Here's why. Visionary leadership combined with great…

Léelo en inc.com

La Efectividad del Sponsor del Proyecto

Para el éxito de los proyectos que llevamos adelante, normalmente  necesitamos la ayuda de un sponsor. Sin embargo, frecuentemente, existe una brecha entre el líder de proyecto y su sponsor. Este artículo profundiza sobre la naturaleza de la brecha y brinda recomendaciones para superarla.

4 ways sponsors can improve project success rates

A PMI report indicates that insufficient project sponsorship correlates to project failures. Here are steps project sponsors can take to improve the

Léelo en techrepublic.com

El Valor de los Mandos Medios

Este artículo plantea dos ideas interesantes: a) las iniciativas de cambio impulsadas por los líderes no llegan al toda la organización por desconexiones entre los diferentes niveles jerárquicos y b) la capacidad de impacto de los cuadros medios normalmente esta subvalorada. Ambas situaciones podemos verlas a diario en las organizaciones en las que trabajamos.  Nuestro trabajo, impulsando el cambio, pasa por reconstruir vinculos inter-jerarquicos y empoderar a los mandos medios como impulsores de las iniciativas de cambio.

Middle Managers as Engines of Change

The captain may be in the bridge, but is the engine room operating on all cylinders? Last week I wrote about the importance of leadership and change. Nothing…

Léelo en innovationexcellence.com

Tratando con Líderes Narcisistas

Interesante artículo sobre las personalidades narcisistas. Lo que sigue es preguntarse ¿como debemos lidiar con los líderes narcisistas en el mundo del trabajo?. No hay respuesta fácil, ni general para todos los casos. El artículo sugiere algunos consejos válidos para tratar a estos personajes.

Faces of the Narcissist: The Critic and the Judge

Source: www.pixabay.com Do you have a narcissist in your life? Most everyone knows one or has been involved with one. They may be in your family,…

Léelo en psychologytoday.com