Claramente el coaching no es la panacea, ni tiene resultados garantizados. Ni siquiera una muy buena estructura, para llevar adelante las conversaciones, permite anticipar el éxito del proceso. Varios factores condicionan el éxito del proceso de coaching. Uno de ellos es la calidad de coach, en términos de sus conocimientos, experiencia y valores personales. El artículo de Steven Berglas pone el acento en los peligros que supone una mala base en materia de conocimientos psicologicos por parte del coach. Es un aporte para identificar posibles debilidades y riesgos en el proceso, pero obviamente éstos no se agotan es esta única dimensión.
The Very Real Dangers of Executive Coaching
https://hbr.org/2002/06/the-very-real-dangers-of-executive-coaching&cm_sp=Article-_-Links-_-Top%20of%20Page%20Recirculation
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