Este artículo comienza preguntándose ¿Por qué es que algunos líderes parecen construir equipos dinámicos y
efectivos, mientras que otros luchan por mantener a la gente
involucrada? y utiliza la argumentación del célebre Steven M.R. Covey para mostrar que la confianza es por naturaleza una habilidad
intangible, aporta beneficios reales y tangibles. Vale la pena su lectura.
Strategic Leadership: The Tangible Force of Trust
Why is it that some leaders seem to always build dynamic and effective teams while others struggle to even keep people engaged? In his bestselling
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