El Poder de Decir: "No"

Muchas veces nos cuesta decir que "NO". Somos arrastrados por condicionamientos propios de nuestra vida laboral o de relaciones y sin darnos cuenta entramos en territorios en los que perdemos nuestra integridad y a veces nuestra felicidad.  Decir "No" supone ejercer un Poder y también frecuentemente un acto de gran valentía. Aqui va una reflexión sobre el poder de decir "No". 

The Power Of Saying No lollydaskal.com - Posted on 08. Sep, 2015 by lollydaskal in Career, Change, Character, Communication, Lead From Within, Leadership, Leadership Development, Life Balance, Life Skills, Personal Development, Relationships, Workplace There is power in the simple act of saying no, but for many of us it's the hardest word to say.

Las 6 Características de un Gran Líder

El mundo de los negocios exige que los líderes actuales sumen competencias respecto de los líderes del pasado. Aqui se mencionan 6 características clave de un gran líder de negocios. The Six Measures of a Great Leader eremedia.com - The business world is changing at a blistering pace. In years past, a leader's success was measured purely by the size of their organization's balance sheet. Today, a leader wanting to achieve excellence must also excel in a number of intangible factors, as outlined in Follow Your Conscience, by Frank Sonnenberg.

¿Por Qué Debemos Fomentar el Trabajo en Equipo?

Este artículo pone el acento sobre los méritos, ventajas y aportes que supone trabajar en equipo. Muchas organizaciones enfatizan procesos con tareas aisladas y objetivos individuales como mecanismo para aumentar la eficiencia. En este artículo se refutan esas ideas.  Why and Where Is Teamwork Important? inc.com - This question originally appeared on Quora: Why and where is teamwork important? Answer by Edmond Lau, Author of The Effective Engineer, Engineer at Quip, on Quora

5 Recomendaciones para Lograr Compromiso

Algunas acciones para lograr el compromiso de los colaboradores. 'Yes Men' No More: 5 Tips to Grow Engaged and Empowered Employees Entrepreneur - In most companies, the reign of the "yes man" (and woman) is over. Today, leaders want (and need) a highly engaged workforce empowered to ask questions, challenge the status quo and take ownership in their company's success.

No se Renuncia al Empleo, Se Renuncia a Cierta Gente

Este artículo se refiere a una situación por la que todos atraviesan. Cuando se renuncia a un empleo en realidad se renuncia a cierta gente. Vale la pena su lectura 

Pleople Quit People, Not Companies

http://www.stevegutzler.com/blog-steve-gutzler/2015/2/17/people-quit-people-not-companies

Leadership And The Art Of Making Tough Decisions

"Ante la ausencia de instrucciones hay que hacerse cargo", dice Brent Gleeson a partir de su experiencia militar. pero sus reflexiones tambien sirven para el mundo de los negocios.

http://www.forbes.com/sites/brentgleeson/2015/01/23/leadership-and-the-art-of-making-tough-decisions/

If You Want Great Results, You Need to Be Committed

Los grandes resultados resultan del alto nivel de compromiso. Este articulo reflexiona al respecto. Entrepreneur - In the game of life, I have never known anyone who achieved great success by simply being interested in what they do. The road to success is littered with people who are interested in achieving something, but it takes more than interest, or even passion, it takes commitment to be great at something.