Este artículo pone el acento sobre los méritos, ventajas y aportes que supone trabajar en equipo. Muchas organizaciones enfatizan procesos con tareas aisladas y objetivos individuales como mecanismo para aumentar la eficiencia. En este artículo se refutan esas ideas.
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Aportando a la formación y el desarrollo personal y profesional de los líderes de empresas.
viernes, 10 de abril de 2015
¿Por Qué Debemos Fomentar el Trabajo en Equipo?
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