Sesgos Inconscientes Contra la Paridad de Género

Interesante artículo que plantea que más allá de los buenos propósitos existen sesgos en nuestros comportamientos que obstaculizan el "Paradigma de la Paridad".

How Unconscious Biases Reinforce the Glass Ceiling

Crossing the gender parity horizon means addressing deep inequalities that go well beyond surface intentions. With the recent signing of the…

Léelo en inc.com

Estilo de Gestión Femenino

Esta nota se refiere al libro de Sallie Krawcheck,  The Power of Women at Work, quien fue CEO de Smith Barney y Merrill Lynch Wealth Management así como  CFO de Citigroup y actualmente es co-fundadora y  CEO de Ellevest, una plataforma digital de inversiones para mujeres. Del mismo se desprenden experiencias valiosas relativas al estilo de gestión propiamente femenino.

Why Women Need To Do Things Their Way At Work

Among women who've succeeded in business, Sallie Krawcheck is an uber-player. She was the CEO of Smith Barney and Merrill Lynch Wealth Management and CFO…

Léelo en forbes.com

Las Mejores y Peores Empresas para las Mujeres

Este artículo trata 4 cosas que hacen bien las mejores organizaciones para el desarrollo profesional de las mujeres, así como aquellas que hacen mal las organizaciones tóxicas.

Four Things Good Companies Provide Women that Bad Ones Don't

Four Things Good Companies Provide Women That Bad Ones Don't Work satisfaction is pretty damn important. In fact, it's really a matter of…

Léelo en witi.com

Echa un vistazo a "Harvard Business Review" en Flipboard

Flipea Harvard Business Review http://flip.it/M55TMB

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Knowledge Management - Understanding Knowledge Structures

Knowledge Management - Understanding Knowledge Structures

DeKnowledge Management, una revista de Flipboard por Andrew Trickett

When it comes to implementing practical and applicable Knowledge Management solutions in any enterprise, it's crucial to understand the KM…

Léelo en Flipboard

Léelo en if4it.com

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3 ways to help women win in an increasingly hostile, increasingly male working world

3 ways to help women win in an increasingly hostile, increasingly male working world

De Women Leaders, un tema de Flipboard

"This is a man's world ... but it wouldn't be nothing, nothing, without a woman or a girl." So said James Brown in…

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Léelo en weforum.org

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Una Conversación Valiente

Muchos autores indican que el progreso de las mujeres en las organizaciones, tradicionalmente centradas en culturas masculinas, requiere que estas inicien "conversaciones valientes". Este artículo trata de este tipo de conversaciones. ¿Cómo iniciarlas? ¿Cómo desarrollarlas?

The Courageous Conversations Women Can Have at Work

It only takes a minute. There is so much research out there showing that gender diversity leads to better business results—and not by a little, but…

Léelo en time.com

Mejores Coaches Masculinos para el Liderazgo Femenino

Una de de las acciones usualemente propuestas para fomentar el desarrollo profesional de las mujeres en las organizaciones es que ejecutivos seniors tomen a su cargo las funciones de mentores o coaches de esas mujeres. Este artículo de Harvard Business Review aporta reflexiones desde la óptica de las neurociencias que enfatizan vías para que está labor sea más productiva para todos los participantes y las organizaciones en las que trabajan.

Men Can Improve How They Mentor Women. Here's How.

Last year, Nobel scientist, Tim Hunt remarked that he had trouble working with "girls" because "three things happen when they are in the lab; you…

Léelo en hbr.org

El "Pipeline" del Talento Femenino

Sabemos que las mujeres sobrepasan en número a los varones en los niveles juniors de la piramide corporativa. Pero tambien que a medida que se asciende son los hombres los que superan en número a las mujeres. Hay en este proceso un pérdida de talento femenino que daña a las empresas y a la sociedad, sin hablar de las propias mujeres involucradas. Esta nota foacliza en 4 acciones que las empresas pueden desarrollar para minimizar esa "pérdida de talento".

4 steps to create a productive female talent pipeline

What HR can do to ensure a productive female talent pipelineProductive female talent pipeline Focusing on positioning women on boards should never…

Léelo en 3plusinternational.com

2017 Las Mujeres Avanzan en Liderazgo Corporativo

2017 se presenta como un año de múltiples oportunidades para el liderazgo femenino.

Women take charge

The coming year will be the most remarkable for women in corporations since 1934, when Lettie Pate Whitehead joined the board of Coca-Cola—becoming one of the first women to be made…

Léelo en theworldin.com

Desigualdad de Género en el Lugar de Trabajo

Nuevos estudios analizan el tema y aportan perspectivas enriquecedoras acerca de la desigualdad genero en el lugar de trabajo.

These Blind Spot Prevent Gender Equality In The Workplace
A new survey reveals a crucial gap in men's and women's perceptions of gender equality in their own workplaces. Here's what we know: Our…

Léelo en fastcompany.com

Emprendedoras que Rompen el "Techo de Cristal"

Distintas experiencas emprendedoras a cargo de mujeres, rescatadas por The Guardian, muestran una tendencia interesante de como las mujeres proyectan nuevos tipos de carreras profesionales.

The women-led startups smashing the glass ceiling

Just 19% of serial entrepreneurs are women and business investment is controlled largely by men – but things are changing Read more in our serial…

Léelo en theguardian.com

Rompiendo el "Techo de Cristal" por la CEO de Deloitte

Cathy Engelbert, CEO de Deloitte da su versión de como las mujeres pueden romper el "techo de cristal" y avanzar en su carrera corporativa.  Muy interesante.

Deloitte CEO Cathy Engelbert: Yes, Women Can Have It All

Cathy Engelbert is the chief executive of a 75,000 person company yet still manages to attend most of her teenage daughter's lacrosse games.…

Léelo en fortune.com

Paridad de Genero en los Directorios de Organismos Públicos

El gobierno de Escocia se encuentra estudiando la conveniencia de que todos los organismos públicos tengan paridad de género en sus directorios. Se espera que esto ayude a romper los "techos de cristal".

Gender equality on boards will help 'shatter glass ceiling'

Proposals that would force public bodies to have equal numbers of men and women on their boards will help "shatter the glass ceiling once.

Léelo en scotsman.com

¿Como Reducir al Disparidad Salarial por Género?

En el mundo desarrollado se asume que la inequidad en el tratamiento de las trabajadoras mujeres, no sólo plantea un problema ético, sino que contribuye a la menor competitividad de sus economias. Por ello, hay gran cantidad de iniciativas para superar la disparidad salarial. Como sociedad estamos lejos de compartir esa sensibilidad y de preocuparnos de verdad por los problemas de productividad. No obstante, como referencia es valioso saber que hacen quienes buscan tener sociedades más justas y economías más saludables-


How Your Company Can Meaningfully Improve Diversity In 2017

It's not enough to simply say you want your organization to be more diverse. Here are tangible ways you can make it happen. In recent years,…

Léelo en fastcompany.com

¿Como Cambiar la Cultura Organizacional?

Deloitte viene de publicar un interesante artículo sobre cultura organizacional y el modo de abarcar cambios en la misma.

How Do You Change an Organizational Culture?

In the last few years, we have witnessed a number of clear failures of culture in major organizations, including Wells Fargo, GM, Volkswagen and more.…

Léelo en cmswire.com

¿Todo lo Que Sabemos sobre Cultura Organizacional Está Errado?

Provocador articulo de Harvard Business Review que nos propone cuestionarnos sobe los conocimientos generales relativos a "Cultura Organizacional". Lectura obligatoria para quienes se interesan por el tema.

We're Thinking About Organizational Culture All Wrong

A common thread in the study of organizational culture is the idea of culture as a unifying force that brings people together to work productively…

Léelo en hbr.org

Buscando Mayor Efectividad

Para quienes buscan mayor efectividad en su accionar, en este artículo encontraran un conjunto de conductas inspiradoras.

30 Behaviors That Will Make You Unstoppable

A lot of people are good at what they do. Some are even elite. A select few are completely unstoppable. A lot of people are good at what they do. Some are…

Léelo en inc.com

Tiempos de Recalibrar Nuestra Vida

Para comenzar la seguna semana del año, tiempo en el que revisamos nuestros próximo año, va un artículo que ayuda a reflexionar sobre la propia vida, su sentido y las oportundiades que aprovechamos o dejamos dejamos de tomar.

Recalibrating your life: what is your biggest opportunity?

Most of us have not quite realized that there is something remarkable happening in the world, something that is available to each of us,…

Léelo en medium.com

Cambio Organizacional Aprendido de los Navy SEAL

Frecuentemente el management se nutre de principios militares. Es este caso, se utilizan métodos de combate para tratar de mejorar una de las disciplinas más equivas del management: La Gestión del Cambio.

A Navy SEAL's 10 Principles for Navigating Organizational Change

Use these ten principles and lead organizational change successfully. There are plenty of resources on change management and oodles of…

Léelo en inc.com

Como Hacer Tu 2017 Más Productivo

Aqui van algunas ideas que contribuyen a mejorar la productividad individual.. Se trata de una guía simple pero de impacto. 

 

Successful people share 11 ways to make 2017 your most productive year yet

If you pay close attention to Business Insider's Strategy vertical, you'll notice we frequently share productivity tips from…

Léelo en independent.co.uk

Al Rescate de una Empresa Que se Hunde

No son pocos los directivos de empresas que deben realizar maniobras de emergencia para rescatar su empresa del hundimiento. Aqui va una guía de acciones para reencauzar la historia.

You're the new CEO of a sinking ship. Here's how to survive the first 100 days.

One fine sunny morning, you are given the corner office. You are now the CEO. The chairman of the board takes you aside…

Léelo en techinasia.com

Buenos Propósitos para 2017 o Rediseño de Tu Vida

Profesores de Standford proponen algo más que una simple lista de buenos propósitos para comenzar el año. Plantean el desafío de rediseñar la propía vida en dirección de mayor felicidad. Vale la pena considerarlo.

Don't make New Year's resolutions this year. Redesign your life instead, Stanford professor says.

Throughout our lives, there will be moments when we'll find ourselves stuck or worried that we've…

Léelo en washingtonpost.com

Algunas Buenas Ideas para Comenzar el Año

Año Nuevo viene acompañado por nuevos propósitos. Esos propósitos pueden guardar continuidad con lo que se venía haciendo en el 2016. Aqui van algunas ideas a considerar.

2017: The Year of Polishing

I used to be a resolution maker. I would write my little checklist of all the things I planned to do or change each year, and post reminders everywhere to keep me on my…

Léelo en lifehack.org