Una de de las acciones usualemente propuestas para fomentar el desarrollo profesional de las mujeres en las organizaciones es que ejecutivos seniors tomen a su cargo las funciones de mentores o coaches de esas mujeres. Este artículo de Harvard Business Review aporta reflexiones desde la óptica de las neurociencias que enfatizan vías para que está labor sea más productiva para todos los participantes y las organizaciones en las que trabajan.
Men Can Improve How They Mentor Women. Here's How.
Last
year, Nobel scientist, Tim Hunt remarked that he had trouble working
with "girls" because "three things happen when they are in the lab; you…
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