No es infrecuente descubrir que nuestro mayor crítico, aquel que siempre desconfianza en nuestro potencial de cambio es uno mismo. El coaching debe orientarse a resolver este problema. En este artículo, van algunas ideas sobre el tema.
|
Aportando a la formación y el desarrollo personal y profesional de los líderes de empresas.
jueves, 29 de enero de 2015
Cuando el "Enemigo" es Uno Mismo
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario