La Importancia de Ser Coach

El proceso de ser entrenado y entrenar activamente a otra persona es el campo de práctica para el aprendizaje y la mejora constantes, esto es válido tanto para el coachee como para el para el coach.

The Coaching Advice I Never Forgot

What's truly important and what's not One of my favorite mentors once told me that the key to staying sharp was to "always be coaching." He meant that the process of…

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Los 10 Pasos de la Gestión del Cambio

Un decálogo de acciones que no pueden faltar a la hora de liderar los procesos de cambio.

10 steps to change management

Solid leadership is required to help your team implement real change By Kevin Hallenbeck Published: February 2, 2018 How often have you heard, "the only constant is…

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6 Acciones para un Feedback Efectivo

Muchas veces no nos resulta fácil brindar feedback a los colaboradores y, más aún, por falta de una estructura perdemos una oportundiad vital para ayudarlos a su mejora y consolidar nuestro equipo. Aqui van unas ideas útiles para mejorar nuestras competencias a la hora de dar feedback.

6 Ways Truly Effective Leaders Deliver Feedback

Stay focused. Listen carefully. Be compassionate. I'll never forget one of the first courses I took at Wharton, where I was studying for my MBA many…

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Cuando (Des)Centralizar la Toma de Decisiones

Cuando trabajamos en proyectos de diseño organizacional surge frecuentemente la pregunta relativa a si debemos centralizar o descentralizar determinadas decisiones. Este artículo provee criterios básicos para esta definición.

When to Decentralize Decision Making, and When Not To

Rare is the business executive who doubts the importance of responsiveness: to be acutely alert to business opportunities and threats, and to be…

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7 Estructuras Útiles Para El "Storytelling"

En su libro, The Seven Basic Plots: Why We Tell Stories, Christopher Booker estructuras típicas para comunicar historias, que su audiencia reconocerá con familiaridad.

7 Storytelling Structures to Improve Your Presentations (Infographic)

What your favorite plots and your next business presentation should have in common. Giving presentations, whether during meetings…

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Por un "Storytelling" Más Efectivo

Los líderes más efectivos utilizan "pequeñas historias" - anécdotas sobre las experiencias de la vida real-  para transmitir a sus equipos las ideas que los guiarán en su labor. En este artículo se detallan algunas técnicas básicas para usar efectivamente el ¨storytelling"

The Surprising Way to Be More Effective at Storytelling

To engage leaders, colleagues and clients, use this simple technique By now, most of us are familiar with "the irresistible power of…

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Salud Organizacional y Éxito Corporativo

Los estudios del McKinsey Global Institute y de la Estrategia y Finanzas Corporativas de McKinsey muestran una foerte correlación entre Índice de Salud Organizacional (OHI) de McKinsey, y desempeño organizacional. Data que debiera inspirar a los líderes organizacionales que pretenden alcanzar resultados sacrificando a su gente.

 

The yin and yang of organizational health

Sustained performance over the long term and successful transformation in the near term require many of the same ingredients. Actions necessary to support

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El Valor del "Storytelling"

Decir las cosas no basta, el modo en que se dicen define como se llega a la mente y al corazón de nuestros interlocutores, así como el éxito en la transmisión de nuestro mensaje.

Learn How to Tell the Story of Your Idea

DeExecutive Coaching and Development, una revista de Flipboard por Cornucopia

An essential part of success is being able to explain how your business will make people's lives better. In this ongoing series, we are sharing advice, tips…

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El Arte de Hacer Pregunas Poderosas

Como coaches ejecutivos sabemos que los mejores líderes no solo brindan excelentes respuestas a las preguntas; también hacen las mejores preguntas. Se puede aprender y motivar a los equipos haciendo preguntas geniales, y este es un hábito importante de desarrollar. También hace que tus equipos se sientan más involucrados, porque cuando los escuchas, demuestra que valoras sus aportaciones, lo que aumenta su compromiso y motivación.

Ask smart questions to motivate teams

Great leaders don't just provide great answers to questions; they also ask great questions. You can learn so much by asking great questions, and this is an...

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Factores Secretos que Sabotean Tu Éxito

Theo Tsaousides, Ph.D., un neuropsicólogo y autor de best-sellers de "Brainblocks: superar las 7 barreras ocultas para el éxito", plantea que nuestro cerebros nos propone trampas que sabotean nuestras posibilidades de éxito. Nada mejor que conocerlas, entenderlas e intentar superarlas.

These Hidden Blocks Can Be Sabotaging Your Success (And You May Not Even Know It)

Nearly everyone would agree that no matter what stage of life you find yourself in, learning is an activity that has…

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El Autoconocimiento Factor Clave de la Inteligencia Emocional

Hay varios principios de inteligencia emocional que hacen brillar a los líderes. Este artículo propone que el elemento central es el auto-conocimiento.  Vale la pena reflexionar sobre ello.

The 1 Masterful Trait of People With High Emotional Intelligence

Out of all the components of emotional intelligence, this one crucial trait rises to the top. Emotional intelligence has been hotly…

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3 Tácticas Para Tomar Mejores Decisiones

Tomar decisiones es una función de todo líder y en la calidad de las decisiones que tomamos encadenadamente se juega nuestro futuro profesional y personal. De ahí, la importancia de tomar buenas decisiones. El artículo que sigue aporta ciertos tips para la mejor toma de decisiones.

3 Smart Tactics That Will Help You Make Better Decisions

As a leader, decision making is part of your job. In order to make better decisions look to implement strategies before a final decision is…

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7 Hábitos Que Refuerzan Propósitos

Muchas veces encontramos en nuestras conversaciones de coaching a líderes situaciones de desánimo.  En esas conversaciones proponemos reflexionar sobre la realidad sobre diferentes puntos de vistas con el fín de recobrar el propósito para continuar avanzando. Afortunadamente, las  neurociencias aporta ideas para facilitar esta tarea.

7 Science-Backed Habits To Keep You Motivated Every Single Day

How to be your own best cheerleader at all times. Coffee might be your saving grace to get through the workday, but caffeine on its own…

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La Falsedad del Balance Trabajo-Vida Personal

No existe el balance entre trabajo y vida personal. Mas que hablar de balance se debe pensar en como integrar estas dos fases de la vida, del modo que nos provee mayor felicidad.

The Truth: Work-Life Balance Is a Lie

How small business owners and entrepreneurs can rethink how they "balance" their lives. A shocking 97 percent of entrepreneurs surveyed reported working weekends…

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Vida y Trabajo: ¿Balancear o Integrar?

Buena reflexión para el domingo: ¿tu trabajo y tu vida son dos dimensiones contrapuestas que debes balancear o son dos dimensiones complementarias que debes integrar.?

Work Life Balance Is Becoming Work Life Integration

It is nearly impossible to avoid work and life merging into one, so you might as well make the most of it and align your goals to create the life…

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Repensando la Gestión del Cambio

La gestión del cambio necesita "una mano de pintura". En este artículo se formula una acertada crítica a los enfoques tradicionales, demasiado ingenuos y mecanicistas. Tambien aparencen algunas pistas que orienta a enfoques superadores.

Why We Need To Rethink Organizational Change Management

Welcome to my first post in this column dedicated to presenting big ideas by bold thinkers that help us reimagine organizational change in new…

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Hacía la Mejor Práctica de Coaching

Para que el coaching ejecutivo tenga un impacto transformador y duradero, se deben construir tres fundamentos interrelacionados: a) generar conciencia, b) generar compromiso y c) generar práctica.  Si los tres están presentes y en funcionamiento, se producirán avances y se mantendrá el crecimiento. A continuación se presentan 5 principios de coaching que permiten acelerar el crecimiento de los coachees.

Five Coaching Practices To Accelerate The Growth Of Others

All traditions throughout the ages have had exceptional coaches. We may have called them advisors, sages, elders, wisdom-keepers, teachers,…

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El "Arte" de Dar Malas Noticias

A nadie le gusta dar malas noticias en el mundo del trabajo. Sin embargo, forma parte de las responsabildiades de los líderes y frecuentemente puede ser utilizado como un punto de inflexión positivo en el comportamiento y los compromiso de los colaboradores

How Great Managers Deliver Bad News

Few people like to deliver bad news. But the ability to do so with grace and compassion is an essential skill for any leader or manager. Few people like to deliver…

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