Existe la intención de contar con mayor cantidad de líderes femeninos en las organizaciones. Sin embargo, diversos factores conspiran contra ese objetivo. Diversos estudios plantean la importancia que las jovenes mujeres ejecutivas cuenten con mentores que las orienten en su desarrollo de carrera. El siguiente articulo de Forbes avanza en esta línea.
Why Mentoring Millennial Women Could Be The Key To The C-suite
Think
for a moment about what a CEO of a Fortune 500 company looks like. If
you're like most of America, you pictured an older, white…
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