7 Hábitos de las Personas Exitosas

Muchas veces se le pregunta a ls personas exitosas: "¿como hace para ...?". Y la respuesta está en ciertos comportamientos diferenciales que apoyan sus logros.
Successful people tell themselves these 7 things on a daily basis
Successful people tend to have very positive inner dialogues. They know how to nurture their own personal growth. They believe they can do whatever it is they set their mind to. But most of all, they believe in themselves.

Leer en:
https://www.theladders.com/career-advice/successful-people-tell-themselves-these-things-on-a-daily-basis

La Construcción de Confianza como Factor Central de los Negocios

La construcción de confianza al interior del equipo de trabajo, de la empresa o de estas con sus clientes es un factor muchas veces no suficientemente valorado. Normalmente pensamos que con nuestras capacidades, experiencia y resultados basta.  Y nos equivocamos, porque el basamento de cualquier relación duradera es la confianza.

How Leaders Around the World Build Trust Across Cultures
 Many managerial positions require frequent communication with employees from around the world, but building trust across cultures can be difficult. Still, it is vitally important; when individuals trust one another, they can work together effectively regardless of cultural differences.
Leerlo en: 
https://hbr.org/2019/05/how-leaders-around-the-world-build-trust-across-cultures

Diez Mitos Sobre Estrategia

Interesante serie de articulos sobre los mitos asociados a los ejercicios de planeamiento estratégico.

The Ten Myths Of Strategy
Strategy is a mess. I mean the way of thinking about strategy that we know from our textbooks and that is taught at MBA programs all over the world. It is the approach to strategy that is driven...
Leerlo en: 
https://www.forbes.com/sites/jeroenkraaijenbrink/2019/03/15/the-ten-myths-of-strategy/

La Conspiración del Mindfulnes

Una mirada alternativa, interesante, provocadora e ideologizada del impacto del mindfulness. De liberadora pasa a ser vista con esclavizadora y reaccionaria. Vale la pena su lectura y discusión y eventualmente refutación.

The mindfulness conspiracy
There are certainly worthy dimensions to mindfulness practice. Tuning out mental rumination does help reduce stress, as well as chronic anxiety and many other maladies. Becoming more aware of automatic reactions can make people calmer and potentially kinder.
https://www.theguardian.com/lifeandstyle/2019/jun/14/the-mindfulness-conspiracy-capitalist-spirituality

Pymes Exitosas en la Era de la Disrupción

Para navegar en la era de la disrupción las Pymes pueden seguir una hoja de ruta marcada por ciertos comportamientos simples y efectivos.

Small Business Success Tips In The Age Of Disruption
Small businesses don’t get the credit they deserve. With National Small Business Week upon us, it’s time to put the spotlight on what can help them succeed
Leerlo en: 
https://www.forbes.com/sites/franksorrentino/2019/05/06/small-business-success-tips-in-the-age-of-disruption/

3 Hábitos que Promueven tu Productividad

Frecuentemente nos quejamos con  pasan las horas sin que logremos los resultados que pretendemos. Esto tiene que ver con hábitos reñidos con la productividad. Está bien reconocer cuales son los hábitos que elevan nuestra productividad.

3 Powerful Habits That Will Transform Your Productivity
As entrepreneurs and business leaders, we have much on our plate trying to balance work life, family life, and giving to our communities. Focus is a "superpower" that can help you achieve extraordinary results and shave hours off of your work week.
Leido en: 
https://www.inc.com/quora/3-powerful-habits-that-will-transform-your-productivity.html?es_p=9223342

La vida 'millennial' explicada a un 'baby-boomer'

Interesante y respetuosa visión entre generaciones. Vale la pena su lectura.

La vida 'millennial' explicada a un 'baby-boomer'
“El hecho de que muchos de nosotros no nos sintamos adultos es una de las características más salientes de mi generación y uno de sus principales problemas”.

Leerlo en: 
http://theconversation.com/la-vida-millennial-explicada-a-un-baby-boomer-116691

Para Emprender Sin Capital

Algunas ideas útiles para quienes quieren lanzar su emprendimiento con poco capital.

11 Tips for Starting a Small Business with Little to No Money
Quora users with plenty of business experience were asked the question: “Is it possible to start a business with little to no money? How?”
Leerlo en:
https://thriveglobal.com/stories/tips-starting-small-business-little-no-money-career-growth-success-advice-wisdom/

Hacía Una Mentalidad de Crecimiento

Las personas con una mentalidad de crecimiento entienden que pueden desarrollar sus habilidades y adaptarlas a diferentes situaciones. Saben que los errores son inevitables, lo que les ayuda a recuperarse más rápidamente de los contratiempos.

Mayo Mindfulness: Change your mind to grow
Can you change the way you think about yourself and your mindset? Or improve how you feel just by altering your thoughts? Yes, you can.
Leerlo en: 
https://newsnetwork.mayoclinic.org/discussion/mayo-mindfulness-change-your-mind-to-grow/?utm_source=twitter&utm_medium=sm&utm_content=post&utm_campaign=mayoclinic&geo=national&placementsite=enterprise&mc_id=us&cauid=100503&linkId=67440365

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Aprendizaje y Cultura Organizacional

Intervenir en la cultura corporativa es uno de los temas de más dificil ejecución en cualquier compañía. Este artículo plantea el problema y algunas vías de solución.

Scaling Culture in Fast-Growing Companies
Define culture in terms of clear, observable behaviors. Organizational learning is a social process, and employees learn by observing others. But abstract values such as “innovation,” “respect,” or “drive” can mean different things to different people...
Leerlo en: 
https://hbr.org/2019/06/scaling-culture-in-fast-growing-companies

Equipos de Trabajo y Compromiso

Interesante investigación relativa a como generar compromiso en los individuos que conforman equipos de trabajo.

The Power of Hidden Teams
 Jordan has worked at Stanford Health Care as a clinical nurse in the orthopedic department for the past three years. In a recent interview with us, she described how thrilled she is to be in a role whose entire purpose is helping people get better one by one.
Leerlo en: 
https://hbr.org/cover-story/2019/05/the-power-of-hidden-teams?es_p=9306179

Grandes Pensadores Opinan Sobre la Gestión del Cambio

El cambio y como gestionarlo está presente en el pensamiento y enseñanzas de los grandes pensadores.

What Do the Great Thinkers Say About Change Management?
“There is nothing permanent except change.”
So goes the popular quote from the Greek philosopher Heraclitus. What do you think about the paradoxical nature of this statement?

Leerlo en: 
https://www.projectmanagement.com/blog-post/52970/What-Do-the-Great-Thinkers-Say-About-Change-Management-

Desarrollando Habilidades de Liderazgo

Las personas exitosas rara vez se convierten en mejores líderes porque saben más. Se convierten en mejores líderes porque siguen lo que saben usando su inteligencia emocional.

To Develop Leadership Skills, Practice in a Low-Risk Environment
It was the second day of an intensive leadership program I lead once a year and there were 20 participants in the room. Gupta and Randi* were standing in the middle of the group, opposite each other.
Leerlo en:
https://hbr.org/2019/04/to-develop-leadership-skills-practice-in-a-low-risk-environment?referral=00203

Mitos del Crecimiento Orgánico

Los empresarios permanentemente se enfrentan a los límites del crecimiento orgánico. Este artículo ayuda a repensar el "como crecer".

Debunking four myths of organic growth
While organic growth is crucial to a company’s survival, many executives underestimate its value. In past research, we found that fewer than 30 percent of businesses systematically scan for and evaluate new growth opportunities.¹ The reasons for this vary from reliance on cost-cutting efforts to difficulty overcoming short-term pressures.
 Leerlo en:
https://www.mckinsey.com/business-functions/marketing-and-sales/our-insights/debunking-four-myths-of-organic-growth

La Inteligencia Artifical al Servicio de las Pymes

Interesante reflexión sobre como la AI puede colaborar con las pequeñas empresas. Un mensaje optimista sobre comola tecnología puede ayudar en el control de los negocios achicando brechas con las grandes corporaciones. 

How AI Could Help Small Businesses
On a Thursday morning at 5:30 AM, Alex sipped her latte, her elbows atop the service counter. Each day at this time, the sunlight through the front window blanketed her coffee shop and she enjoyed a few moments of peace and quiet before the morning rush began. 

Leerlo en: 
https://hbr.org/2019/06/how-ai-could-help-small-businesses

¿El Nuevo Estupido es el "Ocupado"?

Mucha gente rechaza o demora asumir compromisos alegando estar "muy ocupada". Este artículo provocador pregunta si la falta de tiempo se debe a improductividad personal o a la falta de interés.

Is busy the new stupid?
Anyone who knows me knows that I religiously leverage my calendar to make sure I prioritize and shift tasks in order to get everything done as efficiently as possible. My approach is based on my core values (personal & professional) and prioritizing what is important versus unimportant.
Leerlo en:
https://thriveglobal.com/stories/is-busy-the-new-stupid/

Hacia una Cultura de Mejora Continua

En general nuestras organizaciones están muy lejos de la mejora continua que le permite alcanzar y mantenerse en niveles de productividad clase mundial. El siguiente articulo relata la experiencia del sector salud en Estados Unidos y Canadá.

Creating a Culture of Continuous Improvement
A number of health systems have scored impressive gains in improving outcomes and patient satisfaction and lower costs by applying the Toyota Production System (TPS) to redesign “lean” clinical and administrative processes, eliminating waste and boosting quality. 
Leerlo en:
https://hbr.org/2019/05/creating-a-culture-of-continuous-improvement