Hacia Un Nuevo Modelo de Mentoring

La figura del "mentor" juega un papel clave en el desarrollo profesional, tanto en las grandes empresas (donde es sistemáticamente utilizada) como en las Pymes donde seguramente es mas necesario. Este artículo plantea acertadamente, que más allá de sus contribuciones, el modelo debe replantearse para amplificar su impacto y presenta 5 ideas en tal sentido.

It's Time to Rethink Traditional Mentoring
When great leaders reflect on their careers, many attribute their success to the same key decision: finding a mentor. That’s because mentorships, when done well, help mentees both develop personally and advance professionally.
Leerlo en: https://www.theatlantic.com/sponsored/jpmc-2018/alternatives-to-traditional-mentoring/2047/