El Salario no es Todo lo que Cuenta

Llegado fin de año es común preguntarse acerca del avance en la carrera profesional. El salario no es el único foco de atención sino que hay otros elementos que deben considerarse.

6 work-life balance asks to request instead of a raise
Instead of only strategizing for monetary gains, professionals are encouraged to chase after a different type of satisfaction: balance!
Leerlo en:
https://www.theladders.com/career-advice/6-work-life-balance-asks-to-request-instead-of-a-raise

Los Obstáculos al Cambio

La película Moneyball ejemplifica las dificultades que enfrentan quienes proponen cambios en los modelos de gestión. Desde allí, la lucha entre varias facciones en el mundo del béisbol (compañeros de equipo, entrenadores, fanáticos) estalla en un frenesí de dudas, miedo e ira, mientras que el destino del entrenador y sus ideas está en juego. En el mundo corporativo, la historia de Moneyball es una gran alegoría para las emociones y los terrores que enfrenta la gestión del cambio. Tiene todos los componentes correctos: nuevas ideas arriesgadas, una vieja guardia obstinada y un líder que tiene que luchar con uñas y dientes por sus creencias.

Leadership and Change Management
Change is difficult. We know this. Whether in business, personal life or international geopolitics, the sweep of revolutionary change can be painful, confusing and full of hardship.
Leerlo en:
https://www.business2community.com/leadership/leadership-and-change-management-02124064

Liderazgo = Impulsar el Cambio Permanentemente

Los líderes deben ver el cambio no como un disrupción ocasional a la cual deben que adaptarse, sino como la esencia misma de la conducción de sus negocios. El liderazgo pasa por impulsar el cambio permanentemente.

You need to switch your change management thinking: here's how
“As an increasing number of people take on the role and mindset of the change management professional, [and] instead of striving to make innovation and improvement routine, they naturally encourage the treatment of change as something special,”
Leerlo en:
https://www.managers.org.uk/insights/news/2018/september/you-need-to-switch-your-change-management-thinking-here-s-how

Cambio Cultural para la Transformación

Ante situaciones de cambio muchos aplican recetas de libro de cocina. No interpretan la cultura organizacional y su vinculo con la necesidad de cambio. Este artículo sirve para reflexionar sobre la importancia de trabajar el cambio cultural apoyando a las iniciativas de transformación

Why Culture is Essential to Change Success
What is failed change? Whether it’s a change that doesn’t quite get finished or a change that fades away over time, change that does not achieve the expected outcomes and benefits is failed change.
Leerlo en:
https://www.humansynergistics.com/blog/culture-university/details/culture-university/2018/08/21/culturally-intelligent-change

Como Mejorar tu Inteligencia Emocional

Las personas con inteligencia general parecen ser capaces de razonar socialmente. Las personas con inteligencia emocional parecen tener mejores relaciones con las personas y menos problemas con comportamientos problemáticos y agresivos. Es útil tomar consciencia de nuestras capacidades emocionales para ponerlas en acción.

What is 'emotional intelligence?' How to improve your EQ
f you work in a corporate environment (and even if you don’t) you’ve likely heard someone extol the virtues of ‘emotional intelligence.’ You may have even taken an emotional intelligence test at work (like DiSC, for example), to assess how you interact with others and gauge your strengths.
Leerlo en: 
https://www.nbcnews.com/better/health/what-emotional-intelligence-how-improve-your-eq-ncna934231

Como Aprender de los Errores

Muchas culturas organizacionales castigan el error y ello condiciona el comportamiento de sus empleados. Considerar el error como fuente de aprendizaje es clave para el éxito de las organizaciones.

Mistakes Are Inevitable: How To Minimize The Pain, Maximize The Opportunity
A few years ago, Deloitte conducted a survey of professionals from 1,300 organizations and 120 countries to better understand stress at work..
Leerlo en: 
https://www.forbes.com/sites/renitakalhorn/2018/08/27/mistakes-are-inevitable-how-to-minimize-the-pain-maximize-the-opportunity/

Como Impulsar la Gestión del Cambio Entre los Empleados

Las hisotrias de éxito en los procesos de gestión del cambio llamadas nos indican que hacer y que evitar.

Managing Change: How Companies Can Help Employees Embrace New Ideas
When ConnectOne Bancorp was looking to upgrade its customer interaction systems, its chief executive faced an issue that can permeate any company: resistance to change among employees.
Leerlo en:
https://blogs.wsj.com/riskandcompliance/2018/08/13/change-management-a-key-component-to-creating-disruptive-culture/?mod=WSJBlog

Retención de los Mejores Colaboradores

Un buen salario tienta a que nuestros colaboradores más talentosos onsideren un cambio de trabajo.  Sin embargo, las malas culturas organizacionales, líderes desconsiderados pueden convertir una oportunidad prometedora en una pesadilla viviente. Tomar considencia de la realidad presente puede ayudar a que los colaboradores evitendecisiones erradas.

Help Your Team Members Succeed (Especially When They're Tempted to Leave)
Entrepreneurs who run successful companies know how to reward their employees appropriately. Sometimes a competitor steals a top performer -- that’s just part of the game. Good employers hate to see their employees leave, but they hate it even more when an employee leaves for a job that isn’t all it’s cracked up to be.
Leerlo en:
https://www.entrepreneur.com/article/320746

Como Las Pymes Malgastan Recursos en Marketing

Hay errores comunes de las Pymes a la hora de invertir en marketing, que pueden ser evitados para conducir a mejores resultados de negocios.

8 Common Ways Small Businesses Waste Money Marketing
 I hate seeing money lost to wasted marketing. After talking to hundreds of small business owners, I’ve discovered many inadvertently waste much of their budget on misused or ineffective tactics and tools.
Leer en:
https://vavmy.com/8-common-ways-small-businesses-waste-money-marketing/

Las 5 Funciones Clásicas del Gerente No Van Más

El cambio tecnológico ha cambiado dramáticamente las 5 funciones clásicas del gerente. Quien no lo entienda perderá supuesto. Las organizaciones que no se ajusten a la nueva realidad desapareceran por la propia dinámica competitiva.

The Role of a Manager Has to Change in 5 Key Ways
 Today, we believe that the problem in most organizations isn’t simply that management is inefficient, it’s that the role and purpose of a “manager” haven’t kept pace with what’s needed.
Leerlo en:
https://hbr.org/2018/10/the-role-of-a-manager-has-to-change-in-5-key-ways

La Economía de la Longevidad

Los cambios demógraficos en el mundo obligan a repensar la economía no sólo en el aprovechamiento de los conocimientos de los adultos mayores, sino tambien en su consumo. Buen artículo para empezar el fin de semana.

The Longevity Opportunity
 As the global population ages, new consumer opportunities and markets will emerge. Every company should have a strategy for tapping into the needs, wants, and buying power of older customers.
Leer en:
https://hbr.org/2018/11/the-longevity-opportunity

El Ego es el Enemigo de Un Buen Líder

No es secreto que un ego descontrolado distorsiona nuestro entendimiento de la realidad y puede cambiar nuestros valores.

Ego Is the Enemy of Good Leadership
 Our ego is like a target we carry with us. And like any target, the bigger it is, the more vulnerable it is to being hit. In this way, an inflated ego makes it easier for others to take advantage of us.
Leerlo en:
https://hbr.org/2018/11/ego-is-the-enemy-of-good-leadership

Silencio de los Empleados y cultura Organizacional

Interesante estudio que relaciona el "silencio organizacional" con condicionamientos de la cultura y que se manifiesta en menor aporte al futuro de la organización.

If Your Employees Aren't Speaking Up, Blame Company Culture
Companies benefit when employees speak up. When employees feel comfortable candidly voicing their opinions, suggestions, or concerns, organizations become better at handling threats as well as opportunities. 

 Leerlo en:
https://hbr.org/2018/11/if-your-employees-arent-speaking-up-blame-company-culture

Los 4 Desafíos de las Pymes frente al CRM

El 50% de las Pyymes fracasan en los primeros cuatro años porque sus dueños se enfrentan a muchos desafíos que dificultan la continuidad de las operaciones.  Estas pequeñas empresas a menudo recurren al software Customer Relationship Management (CRM) para obtener y mantener un mayor retorno de la inversión. Pero ello conlleva 4 desafíos ...

4 Challenges SMBs Face in Using CRM Software
There are constantly new customer relationship management (CRM) innovations being implemented, yet these “innovations” only complicate the process of converting leads into actual sales. Learn how SMB owners can improve both financial growth and personal connections with leads all at the same time.
Leerlo en:
https://www.business.com/articles/small-business-crm-challenges/

Nuevas Reglas del Juego para Las Pymes

Con la ayuda de tecnologías como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático , las pequeñas empresas de todos los tamaños, incluidas las que no tienen empleados, nunca han estado en una mejor posición para competir con empresas más grandes y más establecidas que en la actualidad.

It Takes an Ecosystem
 Good news, small businesses. The playing field is being leveled.
Leerlo en:
https://www.inc.com/intuit-quickbooks/it-takes-an-ecosystem.html

Las 5 Capacidades de Gran Valor Pero Gratuitas

Muchas veces pensamos en el desarrollo de habilidad, desde una perspectiva de inversión de dinero en el mundo académico formal, sin pensar que hay capacidades básicas que aún no hemos desarrollado integralmente.
The Five Most Valuable Skills You Can Develop For Free
 The most valuable skills you can have in life and work are rarely taught in school, never show up on a resume, and are consistently overlooked and underappreciated. But there’s some good news: It costs nothing to develop them and you have the opportunity to do so.
Leerlo en:
http://fortheinterested.com/five-skills-you-can-develop/?utm_source=ForTheInterestedNewsletter