La película Moneyball ejemplifica las dificultades que enfrentan quienes proponen cambios en los modelos de gestión. Desde
allí, la lucha entre varias facciones en el mundo del béisbol
(compañeros de equipo, entrenadores, fanáticos) estalla en un frenesí de
dudas, miedo e ira, mientras que el destino del entrenador y sus ideas está
en juego. En
el mundo corporativo, la historia de Moneyball es una gran alegoría
para las emociones y los terrores que enfrenta la gestión del cambio. Tiene
todos los componentes correctos: nuevas ideas arriesgadas, una vieja
guardia obstinada y un líder que tiene que luchar con uñas y dientes por
sus creencias.
Leadership and Change Management
Change is difficult. We know this. Whether in business, personal life or international geopolitics, the sweep of revolutionary change can be painful, confusing and full of hardship.
Leerlo en:
https://www.business2community.com/leadership/leadership-and-change-management-02124064
Leadership and Change Management
Change is difficult. We know this. Whether in business, personal life or international geopolitics, the sweep of revolutionary change can be painful, confusing and full of hardship.
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