El Valor de la Compasión

Hemos convertido -por error- el concepto de compasión en sinonimo de piedad. Es preciso resignificar nuestro entendimiento de lo que la compasión es, para saber como utilizarla. Culturalmente, en el ámbito laboral se sobrevalora la empatía, cuando en realidad lo que se espera mayor compasíon (entendida de un modo diferente).

Compassion
Compassion is essentially the wish that beings not suffer — from subtle physical and emotional discomfort to agony and anguish — combined with feelings of sympathetic concern.
Leer más en: 
https://www.psychologytoday.com/us/blog/your-wise-brain/201806/compassion

Diseñando la Experiencia del Empleado

En plena "economía de la experiencia" las miradas se posan en el cliente, pero la experiencia del empleado no es menos relevante ni significativa para el negocio.

Design Your Employee Experience as Thoughtfully as You Design Your Customer Experience
Improving customer experience is often a top business priority, but what about employee experience?. Temkin Group reports a correlation between employee engagement and success in customer experience.
Leer más en:
https://hbr.org/2016/12/design-your-employee-experience-as-thoughtfully-as-you-design-your-customer-experience?utm_sq=fsflgcn6l5

Como Plantear Discrepancias Frente a Alguien Más Poderoso

Muchas veces nos enfrentamos a situaciones difíciles en las que debemos plantear oponiones que van en contra de quienes tienen mayor autoridad. Los expertos plantean ciertas reglas para hacerlo.
How to Disagree with Someone More Powerful than You
 Your boss proposes a new initiative you think won’t work. Your senior colleague outlines a project timeline you think is unrealistic. What do you say when you disagree with someone who has more power than you do? How do you decide whether it’s worth speaking up? And if you do, what exactly should you say?
Leerlo en:
https://hbr.org/2016/03/how-to-disagree-with-someone-more-powerful-than-you?deliveryName=DM7814

Para Ser un Gran Líder Hay que Estar Presente

El liderazgo supone conexión intelectual y emocional entre el líder y su equipo. Muchos jefes desconocen estar verdad que les impide acceder a la condición de líder.

If You Aspire to Be a Great Leader, Be Present
 Some years ago, we worked with a director of a multinational pharma company who’d been receiving poor grades for engagement and leadership effectiveness. Although he tried to change, nothing seemed to work.
Leer en:
scid=2017305BN4

El Role Estratégico del CHRO

Es una tendencia mundial, que todavía no llegó aqui de modo pleno, la rejerarquización del role del Director de Recursos Humanos, en tanto responsable de la gente que está detras del esfuerzo estratégico.  Cuando entendamos la importancia del factor humano en la generación de valor habremos dado un paso en dirección de una mayor competitividad. 
  
People Before Strategy: A New Role for the CHRO
https://hbr.org/2015/07/people-before-strategy-a-new-role-for-the-chro?cm_vc=rr_item_page.top_right&referral=03758

6 Modos en que Responden Quienes Tienen Mayor Inteligencia Emocional

La vida corporativa está llena de tensiones. Los riesgos de manejarnos de modo poco inteligente son altos. Hay seis acciones básicas que podemos aprender de quienes muestran mayor inteligencia emocional en el trabajo.



6 Smart Ways People With Emotional Intelligence Respond When Their Buttons Are Pushed
Leer más en:

https://www.inc.com/marcel-schwantes/6-smart-ways-people-with-emotional-intelligence-respond-when-their-buttons-are-pushed.html

Los 6 Obstáculos a Superar por el Emprendedor

Emprender puede tener mucho glamour, pero existen desventajas que deben ser superadas para alcanzar el éxito. 

6 Unexpected Downsides of Being an Entrepreneur
 Sure, there are things that suck about being an entrepreneur but here are things that suck about not being an entrepreneur as well. No action or choice is without cost, even if that cost is only an opportunity cost...
Leer más en: 
https://www.inc.com/quora/6-unexpected-downsides-of-being-an-entrepreneur.html

El Poder (Destructivo) de la Queja

Permanentemente en nuestro trabajo nos confrontamos con la queja y los quejosos. Normalmente, los quejosos no son conscientes a donde los llevan las quejas. Aqui algunas ideas sobre el poder de la queja ...

How Complaining Makes Us More Miserable, Ineffectual, and Insecure
 The Harvard Business Review reports, “a majority of employees spend 10 or more hours per month complaining—or listening to others complain—about their bosses or upper management.
Leer más:  
https://fee.org/articles/how-complaining-makes-us-more-miserable-ineffectual-and-insecure/

7 Consejos para Ser Más Efectivos Trabajando Remotamente

El trabajo remoto se generaliza de a poco y es bueno contar con ciertos tips que permiten ser más efectivos cuando trabajamos a la distancia.

Working From Home Is One of the Hottest Job Skills in America. Here Are 7 Keys to Excelling At It
https://www.inc.com/scott-mautz/working-from-home-is-one-of-hottest-job-skills-in-america-here-are-7-keys-to-excelling-at-it.html

Inteligencia Artificial Al Servicio de las PyMES

Muchas veces pensamos que las herramientas tecnológicas más modernas son privativas de las grandes emrpesas. Este artículo muestra como las Pymes pueden servirse de la Inteligencia Artifical.

Five Ways AI Can Help Small Businesses
 Large corporations today aren’t the only ones tapping into the power and potential of artificial intelligence (AI), machine learning and other advanced technologies. There are a number of tools that can help small to midsize businesses with efficiency, productivity and organization. Here are five of the best ways that AI can help small business owners ...
Leerlo en:
https://www.forbes.com/sites/forbeschicagocouncil/2018/06/15/five-ways-ai-can-help-small-businesses/

4 Verdades que Te Harán una Mejor Persona

Lectura ideal para un domingo nublado en el cual repensar nuestros objetivos.

4 harsh truths that will make you a better person
https://www.theladders.com/career-advice/4-harsh-truths-that-will-make-you-a-better-person

Tenga Cuidado. Sus Hijos Piden Ayuda para Iniciar un Negocio

Negocios y amor familiar pueden ser dos polos muy dificiles de compatibilizar y supone peligros en términos de la salud de las relaciones entgre padres e hijos. Esta nota propone una reflexión sobre el tema.

Your Kid Wants Help Starting a Business? Be Careful
Even when it’s family, or maybe especially when it’s family, you must treat such a proposition as strictly business. Get answers to these 4 questions to avoid risking it all.

https://www.kiplinger.com/article/business/T065-C032-S014-your-kid-wants-help-starting-a-business-be-careful.html

Estrategias de "Hackeo de Crecimiento" para PyMES

El origen del concepto "Hackeo de Crecimiento" se le atribuye a Sean Ellis, empresario, inversor ángel y asesor de startups, que en 2010 acuñó el término para referirse a alguien que se centró en acelerar el crecimiento empresarial identificando formas en que una empresa puede acelerar el desarrollo de productos y ciclos de comercialización para ofrecer nuevos productos a los clientes en el menor tiempo posible.

Best Growth Hacking Strategies for Your Business
 In today's business environment, particularly in the digital realm, traditional marketing methods cannot always achieve the rapid growth required for startup businesses to stay afloat and become successful. In this article we will explore how growth hacking strategies can enhance conventional marketing and turbocharge sales growth.

https://www.thebalancesmb.com/growth-hacking-strategies-for-your-business-4169340

El Flujo de Fondos como Criterio Principal

Los empresarios PyME deben tener una mentalidad de flujo de efectivo dentro de una visión a largo plazo de las finanzas de las empresas. Su posibilidad dependerá de su negocio, industria, flujo de efectivo actual y su ambición. Antes de intentar expandir o tratar de hacer más con su flujo de efectivo, asegúrese de que su negocio sea financieramente adecuado.

The Importance of Placing Cash Flow First
 Profit can be tricky. On the surface, profit is fairly straightforward: earn revenue, pay expenses, then sit back and count the rest. In practice, things become much more complicated...

https://www.inc.com/young-entrepreneur-council/the-importance-of-placing-cash-flow-first.html

10 Acciones que Ayudan a Posicionarte como Referente

Frecuentemente, emprendedores y dueños de empresas -en particular de servicios- quieren posicionarse como expertos. Quieren ser conocidos como formadores de opiniónen su campo de especialidad, pero para lograrlo hay que cumplimentar ciertas acciones ...

10 Things Successful People Do to Become Experts - Lolly Daskal | Leadership

Here are 10 simple strategies that can help you raise your profile and help you find the people who need your expertise:

https://www.lollydaskal.com/leadership/10-things-successful-people-do-to-become-experts/

Los 14 Habitos que te Aseguran Sufrimiento

Asi como la mayoría de las personas dice pretender la felicidad, hay gente que pareciera estar orientada al fracaso y al sufrimiento. Para ellos, este artículo muestra 14 estrategias para lograr el objetivo de sentirse más miserable.

Here Are the 14 Habits of Highly Miserable People
Most of us claim we want to be happy—to have meaningful lives, enjoy ourselves, experience fulfillment, and share love and friendship with other people and maybe other species ...

https://www.alternet.org/here-are-14-habits-highly-miserable-people

4 Pasos para Gestionar el Cambio Cultural

Los procesos de cambio cultural son complejos y generan todo tipo de tensiones y resistencias. No obstante, hay algunos consejos a adoptar para garantizar los mejores resultados del mismo.


4 Practical Steps to Manage Your Workplace Culture
Leerlo en:  https://www.inc.com/partners-in-leadership/4-practical-steps-to-manage-your-workplace-culture.html

Buenas Práctivas para el Agente de Cambio

Los agentes de cambio enfrentan situaciones complejas ante sus pares y colaboradores directos. Algunas buenas práctivas pueden reducir las emociones negativas que atraviesan en el cumplimiento de sus deberes.

Change Agent: When To Let Go Of Your Pride Or Anger
Once you've taken on a leadership role, be it at a nonprofit, a startup or an established business, you learn quickly that every situation with a hard decision has winners and losers.

Leerlo en:  https://www.forbes.com/sites/forbesnonprofitcouncil/2018/05/23/change-agent-when-to-let-go-of-your-pride-or-anger/

5 Acciones Para Tener Reuniones Productivas

Todos nos quejamos diciendo que participamos de una cultura que desperdicia tiempo en excesivas reuniones poco productivas. Soin embargo, hay algunas acciones que pueden mejorar notablemente la productividad de nuestras reuniones.

Make Your Next Meeting Super Productive with These 5 Powerfully Simple Strategies

Leerlo en:  https://www.inc.com/peter-economy/make-your-next-meeting-super-productive-with-these-5-powerfully-simple-strategies.html

Como Manejar Nuestras Emociones

Cuando perdemos el control de nuestras emociones podemos dañar a otras personas y ponemos en riesgos en nuestra credibilidad, cuando no nuestros negocios.  Sin embargo, hay técnicas que pueden ayudarnos a un mejor control de nuestras emociones. 

The 3-Second Trick From Craig Ferguson That Will Help You Manage Your Emotions
 Our emotions influence practically every decision we make. That's why it's so important to understand emotionss and how they work. 

Leerlo en:  https://www.inc.com/justin-bariso/the-3-second-trick-from-craig-ferguson-that-will-help-you-manage-your-emotions.html

El Secreto para Mantenerse Enfocado y Productivo

Todos sabemos lo queremos sin embargo nos cuesta mantenernos enfocados en nuestros objetivos y alcanzar los resultados esperados. Los expertos en neurociencias nos advierten que no podemos controlar a nuestra mente. Sin embargo, hay algunos ejercicios que ayudan a estar enfocado y, consecuentemente, ser más productivo.

This Is the Best-Kept Secret for Staying Focused and Productive
If you're not actively and purposefully taking control of your attention, you're distracted.

Leerlo en:   https://www.inc.com/quora/this-is-best-kept-secret-for-staying-focused-productive.html

Líderes que se Focalizan en lo Negativo

Es natural identificar todo aquello que debe mejorarse. Pero una cultura exclusivamente orientada a enfatizar en los errores afecta negativamente en la motivación de los colaboradores y en los resultados globales. Un enfoque más balanceado conviene que sea utilizado.

Most Business Leaders Spend Too Much Time Looking for Problems. Here's What to Look for Instead
 Just about all of the leaders I work with are chronic problem solvers. They love to search for things that are broken, need improvement, and present risks, and then they love to try and fix them. Much of the time this does, in fact, deliver value to the organization. But not always. Like many tools, if overused, being overly-focused on problem hunting has some liability.

LEERLO EN: 
https://www.inc.com/bruce-eckfeldt/most-business-leaders-spend-too-much-time-looking-for-problems-heres-what-to-look-for-instead.html