Buena pregunta. Es verdad que en ocasiones se necesita crear un espacio a salvo para la comunicación, pero tambien una serie de emociones negativas atemorizan a los líderes para avanzar en los procesos de cambio.
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Aportando a la formación y el desarrollo personal y profesional de los líderes de empresas.
sábado, 1 de agosto de 2015
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