Las
organizaciones comienzan a valorar el conocimiento como
el activo más valioso en el entorno competitivo emergente. El
objetivo de la Gestión del Conocimiento es mejorar la calidad de las
contribuciones que las personas hacen a las organizaciones al ayudar a
las partes interesadas a comprender el contexto en el que existe la
organización, a cooperar y compartir lo que saben y aprenden y a
desafiar, negociar y aprender de los demás. Estos conceptos, herramientas y técnicas de KM organizacional pueden aplicarse en el sector educativo.
Knowledge Management in Education
Knowledge Management (KM) improves the quality of the contributions people make to organizations by helping stakeholders to make sense of the context within which the…
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