Cuando Los Hombres son los Mejores Aliados de las Mujeres

Es clave que las estrategias tendientes a la igualdad de género en las empresas incluya la acción comprometida de los hombres. La evidencia muestra que cuando los hombres participan deliberadamente en programas de inclusión de género, el 96% de las organizaciones ven un progreso, en comparación con solo el 30% de las organizaciones cuando ellos no participan.

How Men Can Become Better Allies to Women
 Women’s conferences and employee resource groups (ERGs) are increasingly inviting men to attend. By creating events aimed at men, they hope to include men in discussions around gender equity in the workplace, and make organizational diversity efforts more successful.
Leerlo en:
https://hbr.org/2018/10/how-men-can-become-better-allies-to-women?referral=03759&cm_vc=rr_item_page.bottom

4 Vías para el Liderazgo Femenino

La semana pasada la Red de Mujeres Ejecutivas organizó su nueva Cumbre de Liderazgo 2017. Asistieron miles de mujeres interesadas en posiciones gerenciales en varias grandes compañías globales. Mientras que el evento de dos días dio principalmente a estas mujeres la oportunidad de conectarse y aprender, las oradoras destacadas dejaron a los asistentes con algunas joyas para compartir.

4 Ways Women Make a Difference in Leadership

The 2017 NEW Women Leadership Summit highlights empathy, buoyancy and diversity. This past week in Washington, D.C., the Network of Executive Women hosted…

Léelo en inc.com

Hacia una Mayor Paridad de Género en el Liderazgo de las Organizaciones

Algunas ideas sobre paridad de género resultantes del la 8ª reunión anual del Women in the World New York Summit. Todas sirven para la construcción de un mundo mejor, apoyado en la riqueza que aporta una mayor paridad de género.

Breaking the Glass Ceiling Starts With Changing Workplace Culture

At the eighth annual Women in the World New York Summit, four female executives discussed the cultural factors that have led to fewer…

Léelo en entrepreneur.com