Se equivoca el título de este artículo.:La piedra angular de toda transformación organizacional es el comportamiento los miembros que integran la organización.
Los consultores no hacen mágia. Cuando hacen bien su trabajo contribuyen a cambiar las percepciones y creencias de los colaboradores y, así, éstos cambiarán sus conductas impulsando el cambio.
Make change management a cornerstone of transformation
Transformative change inevitably brings serious human impacts with it for a firm’s staff. In order to cushion the blow, change management should be a cornerstone of any transformation
Leerlo en: https://www.consultancy.uk/news/23093/make-change-management-a-cornerstone-of-transformation
Los consultores no hacen mágia. Cuando hacen bien su trabajo contribuyen a cambiar las percepciones y creencias de los colaboradores y, así, éstos cambiarán sus conductas impulsando el cambio.
Make change management a cornerstone of transformationTransformative change inevitably brings serious human impacts with it for a firm’s staff. In order to cushion the blow, change management should be a cornerstone of any transformation
Leerlo en: https://www.consultancy.uk/news/23093/make-change-management-a-cornerstone-of-transformation
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