El Valor de las Opiniones Diferentes en la Gestión

Mucho se habla de la diversidad en la conducción de las organizaciones. Mucho foco se coloca en la diversidad de género y muchas veces se pasa por alto la diversidad de opiniones, más allá del género, la raza o las preferencias. Este artículo, referido a un estudio publicado en Harvard Business Review, indica que la diversidad cognitiva lleva a las mejores decisiones de los equipos gerenciales.

Why Teams That Think Differently Do Better

Remember this for your next work project. Here's one very good reason to seek out people who think differently than you do. As this Harvard Business Review…

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