La "Gestión del Cambio" (Change Management) es una disciplina que pretende lograr que los cambios realmente operen. El arsenal de herramientas clásicas adolece de un buen entendimiento del "por qué" de las reacciones de las personas. Las neurociencias dan pistas relevantes del funcionamiento del cerebro. El coaching permite avanzar en la consciencia de la necesidad y conveniencia del cambio y de este modo ofrece soluciones más robustas que las clásicas.
|
Aportando a la formación y el desarrollo personal y profesional de los líderes de empresas.
miércoles, 16 de septiembre de 2015
Coaching Para Quienes Resisten el Cambio
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario