martes, 6 de diciembre de 2016

Como Hacen Los CEOs para Priorizar la Diversidad de Genero

El equilibrio de genero en el liderazgo de las empresas es una oportunidad para las mismas, tal como señala este artículo de Harvard Business Review. Por ello, los CEOs utilizan diversas estratégicas para poner este objetivo en la agenda de sus compañías.

nov16-30-hbr-marion-barraud-demographics How CEOs Can Put Gender Balance on the Agenda at Their Companies

Global talent and customers are more gender balanced than ever before. Women make up half the U.S. workforce, drive 80% of consumer…

Léelo en hbr.org

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