¿Por que el COO debe Pensar como un Economista Conductual?

Interesante artículo de Harvard Business Review que parte de la idea de que un COO exitoso necesitaba pensar sobre el entorno en el que los empleados toman decisiones. y pensar no solo en los paquetes e incentivos de compensación, sino también en crear un entorno en el que los empleados estén preparados para tomar buenas decisiones ... que esto no siempre ocurre.

Why COOs Should Think Like Behavioral Economists

Dave Wheeler for HBR When Yelp was a startup with just 15 employees, the office manager began to stock the kitchen with drinks and snacks to get…

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