Muy interesante artículo sobre el potencial de las personas neurodiversas, que las empresas ignoran y que podría convertirse en una ventaja competitiva. Se trata de un talento sin explorar. El
desempleo de los neurodiversos es Estados Unidos cercano al 80% (esta cifra incluye a las personas con
trastornos más graves, que no son candidatos a programas de
neurodiversidad). Incluso cuando trabajan los neurodiversos tienen un alto coeficiente de subempleo.
Neurodiversity Is a Competitive Advantage
Meet John. He's a wizard at data analytics. His combination of mathematical ability and software development skill is highly unusual. His CV features two…
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