El Coaching Debe Adaptarse a la Edad de los Ejecutivos

Interesante estudio publicado por Harvard Business Review, donde se muestran las necesidades propias de los diferente grupos de ejecutivos sujetos a coaching y que revela diferencias a partir de la edad y el seniority de los mismos.

Younger and Older Executives Need Different Things from Coaching

Eric, 33, a high-potential vice president at a financial services firm, was elated to be selected by his supervisors to receive

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